Дотримання законодавства про працю
Одним із основних напрямів у своїй діяльності Держпраці визначає детінізацію зайнятості та доходів населення. Значну роль у реалізації цього завдання відіграло розпорядження Кабміну «Про заходи, спрямовані на детінізацію відносин у сфері зайнятості населення» від 5 вересня 2018 року № 649-р. У результаті виявлено 25 179 працівників, допущених до роботи без належного оформлення трудових відносин, а з понад 25 тисячами роботодавців проведено інформаційно-роз’яснювальну роботу.
У звіті за 2018 р. визначено галузі економіки, які мають найвищий ризик використання незадекларованої праці. Це, зокрема:
- торгівля, діяльність готелів та ресторанів;
- будівництво;
- промисловість;
- сільське господарство.
У сфері дотримання законодавства про працю у 2018 р. Держпраці здійснено 21 770 превентивні заходи і 20 878 контрольні заходи. Всього перевірено 13 971 суб’єктів господарювання. При цьому виявлено 33 900 порушень, 30 915 з яких було усунено.
Ви маєте це знати: Затверджено план перевірок Держпраці на 2019 рік
Найбільшу кількість порушень у 2018 році виявлено з питань:
- оплати праці (18 135 порушень);
- укладення та розірвання трудових договорів (6 377 порушень);
- робочого часу та часу відпочинку (4 701 порушень);
- правил ведення трудових книжок (3 023 порушень).
Виплата заробітної плати у 2018 році
На вимогу державних інспекторів праці погашено заборгованість із виплати заробітної плати на суму 640 млн 669 тис. грн, 554 підприємства-боржника розрахувались зі 104 249 працівниками.
Скачайте карту України, аби побачити, в яких регіонах відбулося збільшення, а в яких зменшення заборгованості із заробітної плати у минулому році.
Держпраці назвала основні причини заборгованості на економічно активних підприємствах. На підприємствах державної форми власності це обумовлено:
- відсутністю державного фінансування (державного замовлення);
- неповними розрахунками між постачальниками та споживачами, міжгалузевими ціновими диспропорціями;
- несвоєчасним та неповним розрахунком замовника за виконані роботи;
- скороченням обсягів виробництва, зменшенням замовлень на товари та послуги.
Дізнайтеся, підприємства якої галузі заборгували найбільше.
На підприємствах комунальної форми власності причини заборгованості із виплати заробітної плати пов’язані:
- із відсутністю коштів у місцевому бюджеті;
- не проведенням розрахунків контрагентами;
- складнощами з реалізацією продукції;
- переорієнтацією ринків збуту.
На підприємствах приватної власності заборгованість виникала через відсутність (блокування) господарської діяльності та дебіторську заборгованість.
Наглядова діяльність з питань охорони праці
Щодо наглядової діяльності з питань охорони праці Держпраці відзвітувала про такі результати. Здійснено 29 280 превентивних та 20 593 контрольних заходів, у ході яких виявлено 357 502 порушення. Усунуто порушень — 81%. Фіксацією порушень завершилися 15 402 (75%) перевірки. У середньому на одному підприємстві виявлено 23 порушення. За рішенням суду в 2018 році зупинено 1 436 виробництв.
