13 березня 2017 року на території ДП "Ужгородське лісове господарство" місцеві жителі с. Циганівці Закарпатської області займалися незаконною вирубкою дерев, що постраждали від вітровалу. Під час цього заняття стався нещасний випадок з одним із нелегальних робітників. Він отримав тяжку травму і помер на місці події.
Працівники лісової охорони оглянули місце нещасного випадку. Вони виявили п’ять вітровальних та вітроломних дерев (бук). Про цей факт був складений акт огляду місця вчинення правопорушення лісового законодавства.
У відомстві наголосили, що в цьому місці лісгосп не проводить жодні лісогосподарські заходи. Потерпілий не є співробітником ДП "Ужгородське лісове господарство" та вказівки і відповідного дозволу на проведення рубки й розчищення не отримував. Матеріали розслідування нещасного випадку знаходяться у відділі Нацполіції.
Якщо на підприємстві стався нещасний випадок, необхідно не лише розслідувати його причини, а й вживати відповідних заходів для недопущення подібних інцидентів у майбутньому. Тому керівник підприємства повинен видати наказ про впровадження заходів, рекомендованих комісією з розслідування нещасного випадку, щоб запобігти подібному надалі
Нещасний випадок на виробництві це завжди привід для хвилювання. Важливо не лише подбати про працівника, а й належним чином провести розслідування нещасного випадку та оформити відповідні документи. У статті розповідаємо, що таке нещасний випадок та якими мають бути дії керівника робіт і роботодавця у разі його настання
Якщо стався нещасний випадок на виробництві, який завдав шкоди робітникам або іншим людям, роботодавець зобов'язаний вжити всіх зусиль для організації неупередженої та повної перевірки обставин такої події. У статті розповідаємо не лише про загальний порядок розслідування нещасних випадків безпосередньо на виробництві, а й про те, як провести розслідування в умовах воєнного стану
Якщо на підприємстві стався нещасний випадок, потрібно організувати розслідування відповідно до чинного порядку. Як заповнювати форму акта Н-1, які дані потрібно вказати, скільки років зберігати документ, яким органам надіслати — далі у статті
Про всі нещасні випадки, професійні захворювання, загоряння, пожежі та аварійні ситуації на підприємстві необхідно негайно сповістити безпосереднього керівника робіт, службу охорони праці підприємства або іншу уповноважену особу. Кого саме та в яких випадках сповіщати, визначте в наказі, зразок якого пропонуємо вам скачати.
Підпишіться на Telegram-канал 
