Дотримання підприємствами Черкащини трудового законодавства перевірить Держпраці. Про це у інтерв’ю місцевим ЗМІ повідомила очільниця Управління Держпраці у Черкаській області Олена Лазарєва.
Отже, перевірки стосуються:
- черкаських перевізників;
- СУБів;
- «Ходак»;
- комунальних підприємств «ЧЕЛУАШ» та «Дирекція парків»;
- хімволокно;
- «Черкаське пиво»;
- ЧДТУ;
- взуттєва фабрика «Лавента та багато інших.
Олена Лазарєва зауважила, що крім планових, можуть здійснюватися і позапланові перевірки. Їх проводитимуть за наступних підстав:
- подання суб’єктом господарювання письмової заяви про проведення перевірки за його бажанням;
- виявлення та підтвердження недостовірності даних, заявлених суб’єктом господарювання у документі обов’язкової звітності;
- перевірки виконання суб’єктом господарювання приписів щодо усунення порушень вимог законодавства;
- настання аварії, смерті потерпілого внаслідок нещасного випадку або професійного захворювання, що було пов’язано з діяльністю суб’єкта господарювання;
- за дорученням Прем’єр-міністра України про перевірку суб’єктів господарювання у відповідній сфері.
Планові заходи державного нагляду здійснюються відповідно до річних планів, що затверджуються органом державного нагляду. Але під час дії воєнного стану планові перевірки не здійснювались. Тож план перевірок Держпраці на 2025 рік не було виконано. Дізнайтесь, як буде виконуватись план перевірок Держпраці на 2026 рік
Для чого потрібне Положення про систему управління охороною праці, які примірні розділи воно має містити та який їх зміст? У статті ви знайдете відповіді не лише на ці та інші питання, а й зможете скачати зразок Положення про систему управління охороною праці
Для того, щоб не допустити несанкціонованих перевірок, на підприємстві варто вести Журнал реєстрації заходів державного нагляду (контролю). Ведення його — добровільне. Скачайте бланк Журналу реєстрації перевірок установленого зразка, щоб бути готовим до приходу контролерів
Особливості охорони праці неповнолітніх завжди були актуальними для роботодавців. Зі статті ви довідаєтеся: які умови прийняття на роботу неповнолітніх осіб, який час відпочинку для неповнолітніх передбачає законодавство, скільки має тривати робочий час для неповнолітніх, як звільнити неповнолітнього працівника
Що таке система управління охороною праці на підприємстві або СУОП та для чого її впроваджувати? Які питання повинна регулювати ця система та як визначити її ефективність? Дізнайтеся більше зі статті.