16 березня 2017 року близько 15:00 на ПрАТ «Запоріжкокс» стався груповий нещасний випадок. На даху збірника кінцевого охолодження коксового газу проводились вогневі роботи із застосуванням газового пальника і електрозварювального апарату. Роботи виконували 4 працівника підрядної організації.
При проведенні робіт вибухнув газ, що накопичився всередині ємності, який виходив назовні через розвантажувальний клапан в безпосередній близькості від виконання робіт. Троє людей загинули на місці, четвертий чоловік був у важкому стані доставлений в реанімацію, де помер від отриманих ран.
Постраждалих від нещасного випадку відкинуло на 50 м від місця події.
Загрози для навколишнього середовища немає.
На даний момент на ПрАТ «Запоріжкокс» створено спеціальну комісію для розслідування обставин трагедії, що сталася. За попередньою версією, нещасний випадок стався через грубе порушення вимог правил охорони праці.
Про всі нещасні випадки, професійні захворювання, загоряння, пожежі та аварійні ситуації на підприємстві необхідно негайно сповістити безпосереднього керівника робіт, службу охорони праці підприємства або іншу уповноважену особу. Кого саме та в яких випадках сповіщати, визначте в наказі, зразок якого пропонуємо вам скачати.
У разі настання нещасних випадків, які завдали шкоди робітникам або іншим людям, роботодавець зобов'язаний вжити всіх зусиль для організації неупередженої та повної перевірки обставин таких подій. У статті розповідаємо не лише про загальну процедуру розслідування нещасних випадків, а й про те, як провести розслідування в умовах воєнного стану.
Знаючи про найчастіші причини нещасних випадків, простіше організовувати систему профілактики виробничого травматизму, встановити контроль за тими ділянками робіт та параметрами виробничого середовища, які є підстави вважати найбільш травмонебезпечними.
Акт розслідування нещасного випадку за формою Н-1 допоможе оформити факт нещасного випадку на підприємстві. Як заповнювати форму акта Н-1, які дані потрібно вказати, скільки років зберігати документ, яким органам надіслати — далі у статті.
Якщо порушення вимог безпеки на виробництві спричинило негативні наслідки, зокрема призвело до матеріальних збитків або травмування працівника, роботодавець може ініціювати службове розслідування. У статті підкажемо, як проводити службове розслідування та надамо зразки супутніх документів.
Підпишіться на Telegram-канал 
