Без вантажно-розвантажувальних робіт неможливо уявити жодний технологічний процес матеріального виробництва. Найбільш ефективними вважаються вантажно-розвантажувальні роботи з використанням засобів механізації. Серед таких засобів найпоширенішими є навантажувачі. Розглянемо правила будови і безпечної експлуатації навантажувачів загального призначення, що використовуються під час виконання вантажно-розвантажувальних робіт, та проілюструємо зразками необхідних документів
Cлужба охорони праці створюється на підприємстві, в установі, організації з кількістю працівників 50 і більше осіб. Якщо на підприємстві менше 50 працівників, функції служби охорони праці можуть виконувати у порядку сумісництва особи, які мають відповідну підготовку.
У період з 09 по 16 червня на підприємствах України смертельно травмовано 10 осіб
Звільнення — річ завжди ризикована. Адже за статистикою левова частка судових спорів пов’язана саме з випадками звільнення. Як убезпечити роботодавця від штрафних санкцій і незапланованих витрат у вигляді компенсації моральної шкоди і оплати вимушеного прогулу?
Державна служба гірничого нагляду та промислової безпеки України у зв’язку з прийняттям Закону України від 09.04.2014 № 1193-VII «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо скорочення кількості документів дозвільного характеру» (Закон № 1193-VII) у листі від 03.06.2014 № 4326/0/8.1-04/6/14 повідомляє.
Журнал «Довідник спеціаліста з охорони праці» № 06/2014 підготував низку цікавих, важливих та корисних публікацій. Знаємо, як ви потребуєте експертних коментарів до змін у законодавстві, особливо, коли йдеться про один із основоположних законодавчих актів — Закон України «Про охорону праці». Нововведення стосуються скорочення кількості документів дозвільного характеру, отож, про сертифікацію та декларування читайте у Довіднику.
Наказом Міністерства енергетики та вугільної промисловості України від 12.05.2014 № 343 затверджено Інструкцію з безпечної організації та проведення масових вибухів на підприємствах рудної галузі з підземним способом розробки.
Кількість жертв виробничого травматизму зі смертельними наслідками за 5 місяців 2014 року зменшилась на 7 осіб у порівнянні з минулорічним періодом.
1 червня 2014 набув чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо захисту прав інвесторів» від 13.05.2014 № 1255-VII (далі — Закон). Відтепер до звичного переліку підстав звільнення з ініціативи роботодавця додано нову підставу — припинення повноважень посадових осіб (п. 5 ст. 41 КЗпП).
Кабінет Міністрів України затвердив постанову від 04.06.2014 № 162 «Про внесення змін та визнання такими, що втратили чинність, деяких актів Кабінету Міністрів України».
Міжнародні перевізники (перелік автоперевізників додається) до 1 липня 2014 року повинні сплатити адміністративно-господарські штрафи, інакше інформацію про несплату буде надіслано до митних органів.
Департамент праці та зайнятості Міністерства соціальної політики в листі від 04.09.2013 № 697/021/106-13 надав роз’яснення щодо організації обліку працівників молодше 18 років та внесення записів до трудової книжки працюючому студенту.
Наказом Міністерства енергетики та вугільної промисловості України від 12.05.2014 № 342 затверджено Інструкцію щодо запобігання, виявлення і ліквідації відмов свердловинних зарядів на відкритих гірничих роботах.
У період з 02 по 09 червня на підприємствах України смертельно травмовано 12 осіб.
3 червня 2014 року у парламенті зареєстровано законопроект № 4997 «Про забезпечення захисту від морального переслідування на робочому місці», яким пропонується, зокрема, визначити форми такого переслідування і правила відшкодування потерпілим моральної шкоди.
Вийшов друком червневий випуск журналу «Кадровик-01» (№ 06/2014). У номері приділено увагу найактуальнішим питанням кадрової справи.
Законом України від 13.05.2014 N 1252-VII вдосконалено процедуру видачі документів дозвільного характеру, оформлених центральними органами виконавчої влади.
Законом України від 13.05.2014 N 1252-VII вдосконалено процедуру видачі документів дозвільного характеру, оформлених центральними органами виконавчої влади.
Напомним, один из крупнейших украинских разработчиков, компания SoftServe закрыла свой севастопольский офис, в котором работало 150 человек. Причиной такого решения стала ситуация в Крыму, которая создала неблагоприятные условия для ведения бизнеса в регионе. Позднее местные сотрудники, которые не захотели мигрировать, основали в Севастополе собственную компанию «Алвион Европа» с российским юрлицом.
Міністерство охорони здоров'я України разом із Профспілкою працівників охорони здоров'я України надали роз’яснення щодо правомірності залучення медичних працівників первинної ланки до чергувань вдома, роботи у нічний час, неробочі та святкові дні та оплати праці.
