Як Вам вже, напевно, відомо, ваш улюблений Довідник спеціаліста з охорони праці нині доступний також і в електронному вигляді. Розглянемо деякі переваги саме такого формату. І перша з них за важливістю для користувачів — активні посилання на нормативні акти, що згадуються у тексті.
Відтепер можна не шукати окремо закон чи підзаконний акт, який коментується у статті, — на повний текст зручно перейти безпосередньо зі сторінки журналу! Перед Вами стаття Миколи ФЕДОРЕНКА «Правила охорони праці під час виконання робіт на висоті: аналізуємо документ» з рубрики про створення безпечних умов праці журналу «Довідник спеціаліста з охорони праці» № 6/2016.
Автор одразу згадує офіційний документ, який він буде аналізувати у статті: Правила охорони праці при роботі на висоті, затверджені наказом Держгірпромнагляду від 27.03.2007 № 62 (НПАОП 0.00-1.15-07).
А в електронному журналі ми наводимо посилання на його повний текст у новому вікні!
Спробуйте самостійно у безплатному презентаційному номері!
Комплексні заходи з охорони праці розробляють для запобігання випадкам виробничого травматизму на підприємстві, підвищення наявного рівня охорони праці. Дізнайтеся, хто розробляє комплексні заходи з охорони праці на підприємстві, що в них передбачити та чи нестиме роботодавець відповідальність за їх невиконання
В яких випадках працівникам підприємства проводиться спеціальне навчання і перевірка знань з питань охорони праці? Які документи необхідні? Як це врегульовано у законодавстві? Дізнайтеся відповіді зі статті
Результати перевірки знань працівників з питань охорони праці оформляються протоколом засідання комісії з перевірки знань з питань охорони праці. Як це зробити швидше та використати заповнений зразок протоколу перевірки знань — далі у матеріалі нашого експерта
Зі статті ви дізнаєтеся, як проводять і реєструють інструктажі з питань пожежної безпеки та зможете скачати актуальний бланк журналу реєстрації інструктажів з питань цивільного захисту, пожежної безпеки та дій у надзвичайних ситуаціях
Особливості охорони праці неповнолітніх завжди були актуальними для роботодавців. Зі статті ви довідаєтеся: які умови прийняття на роботу неповнолітніх осіб, який час відпочинку для неповнолітніх передбачає законодавство, скільки має тривати робочий час для неповнолітніх, як звільнити неповнолітнього працівника
Підпишіться на Telegram-канал 
