Підпишіться на Telegram-канал Обов'язок роботодавця — забезпечити проведення медичних оглядів працівників. Для цього, зокрема, потрібно підготувати необхідну документацію. Так роботодавець:
- готує лист до СЕС на проведення лабораторних досліджень;
- заяву на відбір категорій працівників, які підлягають обов’язковим періодичним медоглядам;
- на підставі Акта визначення категорій працівників, які підлягають попередньому (періодичним) медичному огляду, складає Список працівників, які підлягають медичному огляду;
- видає наказ про організацію проходження медогляду;
- видає направлення на обов’язковий попередній медичний огляд працівників.
З прикладами оформлення усіх цих документів можна ознайомитися у журналі «Довідник спеціаліста з охорони праці» (№ 8/2016). Крім цього, у статті детально висвітлено усі нюанси процесу проведення медоглядів працівників.
Також на сторінках серпневого номера Довідника:
Вимоги безпеки під час виконання земляних робіт
Інструкція з охорони праці під час поводження із ртутними лампами
Розслідування ДТП на наземному, залізничному транспорті та міському електротранспорті
Склад комісії з перевірки знань з охорони праці на підприємстві
