Обов'язок роботодавця — забезпечити проведення медичних оглядів працівників. Для цього, зокрема, потрібно підготувати необхідну документацію. Так роботодавець:
- готує лист до СЕС на проведення лабораторних досліджень;
- заяву на відбір категорій працівників, які підлягають обов’язковим періодичним медоглядам;
- на підставі Акта визначення категорій працівників, які підлягають попередньому (періодичним) медичному огляду, складає Список працівників, які підлягають медичному огляду;
- видає наказ про організацію проходження медогляду;
- видає направлення на обов’язковий попередній медичний огляд працівників.
З прикладами оформлення усіх цих документів можна ознайомитися у журналі «Довідник спеціаліста з охорони праці» (№ 8/2016). Крім цього, у статті детально висвітлено усі нюанси процесу проведення медоглядів працівників.
Також на сторінках серпневого номера Довідника:
Вимоги безпеки під час виконання земляних робіт
Інструкція з охорони праці під час поводження із ртутними лампами
Розслідування ДТП на наземному, залізничному транспорті та міському електротранспорті
Склад комісії з перевірки знань з охорони праці на підприємстві
НПАОП чи ДБН: що важливіше?
Ознайомтеся з порядком проведення обов'язкових медичних оглядів для працівників молочно-товарної ферми, де утримується велика рогата худоба. Дізнайтеся, хто відповідає за організацію таких оглядів та які працівники повинні пройти профілактичний медогляд — читайте про це у статті
Хто повинен проходити передрейсовий медичний огляд, хто має право проводити передрейсовий медичний огляд водіїв, а також які наслідки для керівників підприємств та медичних працівників за непроведення медоглядів. Відповіді на всі запитання у статті.
Роботодавець на підставі Акта визначення категорій працівників, які підлягають попередньому (періодичним) медичному огляду, повинен скласти поіменні списки працівників, які підлягають періодичним медоглядам. Скачайте приклад оформлення такого списку, щоб за зразком розробити власний документ.
Який порядок проведення психофізіологічної експертизи? Хто повинен проходити психофізіологічну експертизу та які нормативні акти регулюють її проведення? Відповіді читайте далі.
Якщо працівники не пройшли обов’язковий медогляд і були допущені до роботи, на роботодавця можуть бути накладені штрафні санкції. Зі статті ви дізнаєтеся більше про обов'язкові медичні огляди працівників певних категорій, зокрема: як правильно організувати медичні огляди працівників у 2024 році, чи повинні працівники проходити медогляди під час війни та зможете скачати зразки необхідних документів.
