Мінсоцполітики нагадує, що відповідно до частини першою статті 50 КЗпП нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень. За таких умов норма робочого часу на 2017 рік становитиме 1986,0 год.
У 2017 році на підприємствах, в установах, організаціях робота не проводиться у такі святкові і неробочі дні:
- 1 січня — Новий рік;
- 7 січня — Різдво Христове;
- 8 березня — Міжнародний жіночий день;
- 16 квітня — Пасха (Великдень);
- 1 і 2 травня — День міжнародної солідарності трудящих;
- 9 травня — День перемоги над нацизмом у Другій світовій війні (День перемоги);
- 4 червня — Трійця;
- 28 червня — День Конституції України;
- 24 серпня — День незалежності України;
- 14 жовтня — День захисника України.
Відповідно до частини третьої статті 67 КЗпП, якщо святковий або неробочий день збігається з вихідним днем, вихідний день переноситься на наступний після святкового або неробочого. Тому за графіком п’ятиденного робочого тижня з вихідними днями у суботу та неділю у 2017 році переносяться вихідні дні у:
- неділю 1 січня — на понеділок 2 січня;
- суботу 7 січня — на понеділок 9 січня;
- неділю 16 квітня — на понеділок 17 квітня;
- неділю 4 червня — на понеділок 5 червня;
- суботу 14 жовтня — на понеділок 16 жовтня.
Нагадуємо, для створення сприятливих умов для святкування, а також раціонального використання робочого часу Кабмін рекомендує переносити робочі дні для працівників, яким встановлено п’ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями у суботу та неділю. Відповідне рішення роботодавець приймає самостійно шляхом видання наказу чи іншого розпорядчого документа.
За інформацією офіційного порталу Мінсоцполітики
