Травматизм на підприємствах України станом на 1 серпня 2016 року

Блок під заголовком новини 1Підпишіться на Telegram-канал Служба охорони праці. Новини! Оперативно й без зайвого шуму інформуємо про важливе

За даними Державної служби України з питань праці, за липень 2016 року смертельно травмовано 30 осіб, за липень 2015 року — 35 осіб (зменшення на 14%).

З початку 2016 року на підприємствах України смертельно травмовано 201 особу, за аналогічний період 2015 року — 205 осіб (зменшення на 2%).

Основні причини нещасних випадків:

  • дорожньо-транспортна пригода та наїзд транспортного засобу (62 особи);
  • падіння потерпілого (35 осіб);
  • падіння, обрушення предметів, матеріалів, породи, грунту (31 особа);
  • дія предметів та деталей, що рухаються (28 осіб);
  • дія шкідливих і токсичних речовин (12 осіб);
  • ураження електричним струмом (11 осіб).

За інформацією Управління Держпраці у Вінницькій області

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Аптечка на підприємстві

Аптечка першої допомоги має бути на кожному підприємстві, адже часто від оперативності надання домедичної допомоги залежить життя людини. Яким має бути склад аптечки невідкладної медичної допомоги, де саме повинна розміщуватися аптечка першої допомоги у виробничому підрозділі, хто відповідає за неї — про все це дізнайтеся зі статті.
117559

Акт про нещасний випадок, пов'язаний з виробництвом

Акт розслідування нещасного випадку за формою Н-1 допоможе оформити факт нещасного випадку на підприємстві. Як заповнювати форму акта Н-1, які дані потрібно вказати, скільки років зберігати документ, яким органам надіслати — далі у статті.
143774

Соціальне страхування від нещасних випадків

Дізнайтеся про новації у сфері соціального страхування: хто здійснює страхові виплати, який розмір і строки цих виплат, хто ухвалює рішення про призначення допомоги та як виплачувати допомогу потерпілим на виробництві.
15347

Службове розслідування порушень вимог безпеки

Якщо порушення вимог безпеки на виробництві спричинило негативні наслідки, зокрема призвело до матеріальних збитків або травмування працівника, роботодавець може ініціювати службове розслідування. У статті підкажемо, як проводити службове розслідування та надамо зразки супутніх документів.
84247

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді