До 01.11.1992 наш заклад мав назву «будинок дитини», а після цієї дати — «спеціалізований будинок дитини для перебування дітей із порушенням центральної нервової системи». Чи мають право на пенсію за віком на пільгових умовах за Списком № 2 сестра медична групи, молодша сестра медична групи, сестра медична фізкабінету, які працювали з 1982 по 1992 рік? Після 1997 року атестацію робочих місць за умовами праці проводили, але вказаним працівникам право не підтверджено. Якщо за результатами чергової атестації право буде підтверджено, чи матимуть вони право на пільгову пенсію?
У списку, за яким визначають право на щорічну додаткову відпустку за роботу із шкідливими умовами праці, передбачені друкар високого друку та друкар плоского друку. Однак таких назв вже немає у Класифікаторі професій, а є друкар високого друкування та друкар офсетного плоского друкування. Чи можна цим працівникам за результатами атестації робочих місць за умовами праці надавати додаткову відпустку?
Статистика смертельного травматизму на виробництві з початку року та окремо у лютому. Дані, що оприлюднюються офіційним сайтом Держпраці.
Какой срок использования спецодежды согласно нормам законодательства?
У педпрацівників та інших працівників закладів освіти, а також учнів і вихованців навчальних установ, є обов’язок досконало знати вимоги пожежної безпеки та виконувати їх. Крім того, у разі виникнення пожежі, вони повинні вжити всіх можливих заходів для евакуації людей та гасіння вогню.
Як організувати ремонтні роботи обладнання аміачно–холодильної установки?
26 лютого 2016 року було прийнято на роботу тракториста. З ним проведено вступний та первинний інструктажі. Наказом по підприємству працівника було звільнено від стажування (оскільки він мав досвід роботи) і визначено строк проведення навчання згідно з програмою спеціального навчання (30 год.) протягом 4 робочих днів. Потерпілий мав стаж роботи понад 30 років, тому був залучений (фактично був допущений) до роботи із внесення мінеральних добрив. Під час роботи працівник самовільно заліз у розкидач, попередньо не вимкнувши трактор, підняв захисну огорожу і послизнувся. Працівник шнеком травмував ногу і, як наслідок — йому ампутували декілька пальців.
У матеріалах розслідування зазначено, що посадові особи підприємства не організували навчання і перевірку знань з питань охорони праці потерпілого та не здійснили достатній контроль за дотриманням працівником вимог посадових інструкцій та інструкцій з охорони праці.
Виникають запитання: чи можна допускати до експлуатування трактора (фактично, до роботи) працівника під час проведення йому навчання (тобто протягом визначених 30 год. — 4 робочі дні)? Чи може навчання відбуватися лише теоретично, без керування трактором ? Чи можна допускати працівника до самостійного виконання робіт швидше, ніж закінчиться строк навчання, і який мінімальний строк навчання може бути?
Який строк зберігання наряду-допуску на виконання робіт на висоті після його закриття?
Чи можна вважати роботу на одноковшевих екскаваторах із розчищення (поглиблення) меліоративних каналів, із яких відводиться вода на глибині менше двох метрів, роботою підвищеної небезпеки? Чи слід на її виконання одержувати дозвіл? Як розуміти поняття «земляні роботи під водою»? Чи є наразі чинним роз’яснення Держгірпромнагляду, надані ще до введення в дію нового Порядку видачі дозволів?
На роботу оформлюють електрогазозварника, який має диплом ПТУ за відповідною спеціальністю. Дозвіл на зварювальні, газополум’яні роботи є. Робоче місце атестоване. Як атестувати працівника для виконання певного виду зварювальних робіт для отримання відповідного посвідчення? Які загалом посвідчення необхідно мати перед оформленням на роботу (охорона праці, пожежна та електробезпека)?
Перед початком роботи з електрообладнанням у вибухонебезпечних і пожежонебезпечних зонах необхідно перевірити їх відповідність вимогам категорії приміщення.
Дотримання технологічного процесу — одна з головних вимог щодо забезпечення безпеки праці на підприємстві. Порушення цієї вимоги може стати причиною нещасного випадку. Так, під час демонтажу опалубки на будівництві через те, що матеріали і обладнання були складовані на шляху пересування працівників, один з них перечепився і впав на металеві триноги. Наслідком нещасного випадку стали множинні травми тулуба, голови та ніг.
Працюю перукарем у психоневрологічному інтернаті (чоловічому). До моїх обов’язків входить бриття та стрижка ходячих та лежачих хворих. Це безпосередній контакт із хворими. Скільки годин має тривати робочий день?
Що важливіше — НПАОП чи ДБН? Як взагалі зрозуміти, які нормативні документи основні та обов’язкові, а які другорядні?
Чи можна надавати щорічну відпустку (за ненормований робочий день, за шкідливі умови праці, за особливий характер праці) повністю, якщо працівник не відпрацював робочий рік?
