Куди повідомляти про нещасні випадки на виробництві у Києві

Опубліковано контактні дані для подання повідомлень про нещасні випадки на виробництві у м. Київ.

ФСС опублікував контактні дані управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України у м. Київ для подання повідомлень про нещасні випадки на виробництві:

Поштова адреса: 03062, м. Київ, пр. Перемоги,92/2;

Відділ профілактики страхових випадків управління м. Київ, пров. Артилерійський, 7-9.

Електронна адреса для подання повідомлень про нещасні випадки: [email protected]

Телефон-факс (для подання повідомлення) (044) 456-29-82.

Головне управління Держпраці у Київській області:

Поштова адреса: 04060, м. Київ, вул. Вавілових, 10, телефон-факс – (044) 481-50-10

Електронна адреса для подання повідомлень про нещасні випадки: [email protected]

За повідомленням Фонду соцстраху України

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Що входить в обов'язки комісії з розслідування нещасного випадку

Для розслідування нещасних випадків, що не підлягають спеціальному розслідуванню, за наказом роботодавця на підприємстві утворюється комісія з розслідування нещасного випадку. Детальніше про склад комісії, її обов’язки і повноваження та про особливості створення комісії під час війни дізнайтеся зі статті.
49632

Інструкція з надання домедичної допомоги

Якщо на підприємстві стався нещасний випадок, саме від ваших дій залежатиме життя та здоров’я потерпілого. Як правильно діяти в критичній ситуації, підкаже Інструкція з надання домедичної допомоги. Скачайте зразок інструкції, розроблений експертом.
186637

Акт службового розслідування порушень вимог безпеки

Після того, як комісія зі службового розслідування встановила причини, винних осіб і зміст порушень, вона складає акт службового розслідування. Скачайте Акт службового розслідування: зразок, розроблений експертом
9297

Службове розслідування порушень вимог безпеки

Якщо порушення вимог безпеки на виробництві спричинило негативні наслідки, зокрема призвело до матеріальних збитків або травмування працівника, роботодавець може ініціювати службове розслідування. У статті підкажемо, як проводити службове розслідування та надамо зразки супутніх документів.
81105

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді