12 жовтня набирають чинності нові правила охорони праці у сільськогосподарському виробництві

Мінсоцполітики наказом від 29.08.2018 № 1240 затвердило Правила охорони праці у сільськогосподарському виробництві.

Водночас втрачає чинність наказ Міністерства надзвичайних ситуацій України від 26.11.2012 № 1353 «Про затвердження Правил охорони праці у сільськогосподарському виробництві» та деякі інші нормативні акти.

12 жовтня набирають чинності нові правила охорони праці у сільськогосподарському виробництві Детальніше ознайомитися з нововведеннями ви зможете у статті Нові правила охорони праці у сільськогосподарському виробництві

Нові Правила охорони праці у сільськогосподарському виробництві набирають чинності 12 жовтня. Вони поширюються на всіх юросіб та фізосіб, які провадять діяльність у сільському господарстві і відповідно до законодавства використовують найману працю, та працівників, що працюють у сільськогосподарському виробництві.

Вимоги цих Правил є обов'язковими для виконання роботодавцями та працівниками під час виробництва сільськогосподарської продукції.

12 жовтня набирають чинності нові правила охорони праці у сільськогосподарському виробництві У Довіднику спеціаліста з охорони праці невдовзі вийде розгорнутий аналіз нововведень від експерта. Слідкуйте за анонсами!

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Всесвітній день охорони праці 2025

Щорічно 28 квітня в Україні відзначають День охорони праці, який збігається зі Всесвітнім днем охорони праці. Так само збігається і девіз, який визначає МОП. Дізнайтеся, як звучить тема Дня охорони праці — 2025 та як організувати День охорони праці на підприємстві.
114661

Що потрібно знати про цивільно-правовий договір на виробництві

Чим відрізняється цивільно-правовий договір від трудового? Коли ЦПД визнають трудовим? Який штраф чекає на роботодавця за неоформлених працівників? Як розслідувати нещасний випадок із підрядником? Відповіді на ці та інші питання — далі у статті.
8801

Охорона праці під час простою підприємства

У період простою підприємство не функціонує повністю або частково, а працівники, яким оголосили простій, не виконують трудові обов’язки. Дізнайтеся детальніше про умови запровадження простою на підприємстві, порядок його оформлення та як це впливає на охорону праці.
1466

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді