Чи можливо проходити стажування у ФОП без укладення відповідного договору?
В які строки роботодавець має розрахуватися з працівником, котрий звільняється?
МВС затвердило низку розпорядчих документів у сфері проведення перевірок щодо дотримання суб’єктами господарювання вимог законодавства у сфері техногенної та пожежної безпеки.
Чи дає підстави для здійснення позапланової перевірки Держпраці ухвала слідчого судді, винесена в рамках кримінального провадження?
Для здійснення контролю за виконанням колективного договору, угоди можуть створюватись комісії, які за наслідками перевірки складають акт. Такий акт є основним документом, який свідчить про результати роботи по виконанню колективного договору.
Набула чинності постанова правління ФСС від 12.12.2018 № 31 щодо внесення змін до Порядку відшкодування витрат за надані послуги санаторно-курортним закладам за вибором потерпілих внаслідок нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання.
Чи може Держпраці накласти штраф за описки в кадровій документації?
Фахівці Державної регуляторної служби узагальнили запитання підприємців про перевірки та підготували для суб’єктів господарювання пам’ятку про позапланові перевірки.
Відповідно до статті 153 Кодексу законів про працю України (КЗпП) на всіх підприємствах, в установах, організаціях повинні створюватися безпечні і нешкідливі умови праці, забезпечення яких покладається на власника або уповноважений ним орган.
Держпраці розмістила для громадського обговорення проект постанови Кабміну «Про затвердження Технічного регламенту засобів індивідуального захисту».
Чи правомірно накладення Держпраці штрафу за недопуск до перевірки у разі відсутності об’єкта відвідування або уповноваженої ним особи за місцезнаходженням, зазначеним в ЄДР?
За фактичний допуск п’ятдесяти працівників до роботи без укладення з ними трудових договорів на підприємство накладено штраф у розмірі 5 584 500 грн.
Державна служба з питань безпечності харчових продуктів та захисту споживачів і Державна служба з питань праці домовилися координувати дії з питань запобігання випадкам неофіційного працевлаштування.
Держпраці, ДФС, Мінсоцполітики, Державна служба зайнятості та ПФУ будуть обмінюватися інформацією про неоформлених найманих працівників та виплату їм доходів.
Яким основним вимогам має відповідати комісія з перевірки знань з питань охорони праці на підприємстві?
У яких випадках можна перенести строки проведення планової перевірки щодо використання коштів Фонду соціального страхування?
Діють новий Порядок та умови складання, виконання індивідуальних планів надання послуг і працевлаштування. Згідно з документом індивідуальні плани працевлаштування складатимуть кар’єрні радники.
Чи мають право на щорічну додаткову відпустку за шкідливі умови праці зубні техніки?
Яка тривалість робочого тижня провізорів і фармацевтів, що реалізують рецептурні групи лікарських засобів в аптечних складах?
Чи можна найняти продавця на роботу за цивільно-правовим договором?