Наказ Міністерства охорони здоров’я України № 2664 від 30 листопада 2021-го року про розширення переліку професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов'язковим профілактичним щепленням, набуде чинності 31 січня.
Зокрема, до списку осіб, які мають обов'язково отримати щеплення від коронавірусу, додали предавників:
- органів місцевого самоврядування;
- закладів охорони здоров’я державної та комунальної форм власності;
- комунальних підприємств, установ та організацій.
Державна служба України з питань праці закликала керівників цих структур своєчасно підготувати накази про відсторонення для тих працівників, у яких щеплення відсутнє. Для цього потрібно скласти акт та видати наказ або ж розпорядження. З цими документами обов'язково має ознайомитися та особа, яку буде відсторонено. Водночас звільнити працівника з роботи за відмову вакцинуватися не можна. Якщо ж людина відмовляється підписувати попередження, слід скласти відповідний акт.
Скачайте інструкції з охорони праці в медичних закладах
На час відсторонення від роботи у зв'язку з відсутністю щеплення заробітна плата не зберігатиметься. У відсторонених працівників також не зараховується загальний стаж, який потрібен буде для оформлення пенсії. Також такий працівник не зможе отримати щорічну відпустку через зменшення кількості відпрацьованих днів.
Відстороненими будуть усі працівники, які не отримають принаймні одну дозу вакцини проти COVID-19 до 31 січня. На місце відстороненої особи можна взяти іншого працівника або ж покласти додаткові обов'язки на інших співробітників.
Держпраці також уточнила, що вакцинація проти COVID-19 є обов'язковою лише на період дії встановленого Кабінетом Міністрів карантину.
