Які підстави для проведення контролю законодавства про працю?

Відповідь

Відповідає Держпраці:

Позапланові заходи державного нагляду (контролю) у період дії воєнного стану здійснюються:

1. За зверненням фізичної особи (фізичних осіб) про порушення, що спричинило шкоду її (їхнім) правам, законним інтересам, життю чи здоров’ю, навколишньому природному середовищу чи безпеці держави, з додаванням документів чи їх копій, що підтверджують такі порушення (за наявності);
2. За дорученням Прем’єр-міністра України про перевірку суб’єктів господарювання у відповідній сфері у зв’язку з виявленими системними порушеннями та/або настанням події, що має значний негативний вплив на права, законні інтереси, життя та здоров’я людини, захист навколишнього природного середовища та забезпечення безпеки держави;

План комплексних перевірок на 2026 рік (швидкий пошук)

3. Настання аварії, смерті потерпілого внаслідок нещасного випадку або професійного захворювання, що було пов’язано з діяльністю суб’єкта господарювання;
4. За зверненням посадових осіб органів місцевого самоврядування про порушення суб’єктом господарювання вимог законодавства;
5. За зверненням Київської міської військової адміністрації або обласної військової адміністрації;
6. У зв’язку з невиконанням суб’єктом господарювання приписів про усунення порушень вимог законодавства, виданих після 1 травня 2022 року;
7. Звернення профспілок за дорученням працівника.

Читайте також про Комплексні заходи з охорони праці.

Джерело: Держпраці