викладач охорони праці навчально-курсового комбінату «Професіонал-Фаст», Фастів
Запитання
У лютому прийняли на роботу нового працівника, провели з ним вступний і первинний інструктажі. У березні за планом — раз на півроку — будемо проводити повторний інструктаж із іншими працівниками. Чи проводити повторний інструктаж новоприйнятому працівнику?
Повторний інструктаж проводять, щоб працівник повторив і закріпив знання, які здобув під час первинного інструктажу на робочому місці, а також отримав відповіді на запитання, що постали у нього, коли він виконував функціональні обов’язки.
У цьому випадку новоприйнятому працівникові доцільно провести повторний інструктаж разом з іншими працівниками, у березні. Тоді в подальшому при проведенні повторного інструктажу не потрібно буде підлаштовуватися під кожного працівника. Типове положення цього не забороняє.
Зі статті ви дізнаєтеся, які є вимоги до заповнення журналу реєстрації інструктажів з питань охорони праці на робочому місці. Також ви зможете скачати бланк з формою сторінок журналу та зразок його заповнення
Зі статті ви дізнаєтеся, як проводять і реєструють інструктажі з питань пожежної безпеки та зможете скачати актуальний бланк журналу реєстрації інструктажів з питань цивільного захисту, пожежної безпеки та дій у надзвичайних ситуаціях
Інструктажі з питань пожежної безпеки — один із найбільш ефективних заходів забезпечення пожежної безпеки на підприємстві. Зі статті ви дізнаєтеся про види протипожежних інструктажів, періодичність проведення інструктажів з пожежної безпеки та перевірку набутих знань
Перед проведенням інструктажів з охорони праці на підприємстві потрібно видати відповідний наказ. У статті ви знайдете зразок наказу про проведення інструктажів з охорони праці, підготовлений експертом
Хто несе відповідальність за проведення інструктажів з охорони праці, якщо той, який має інструктувати, перебуває у відпустці, на лікарняному або у відрядженні? Відповіді на запитання далі в статті
