Відповідь
Працівники проходять професійне навчання робітничим професіям за навчальними планами і програмами, розробленими професійно-технічними навчальними закладами або підприємствами, установами, організаціями на підставі типових навчальних планів і програм. У разі підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників для виконання робіт із підвищеною небезпекою кількість годин для вивчення предмета «Охорона праці» слід визначати з урахуванням специфіки професії, умов праці та строку навчання.
Як організувати навчання з охорони праці на підприємстві
Але тривалість навчання не має бути меншою за кількість годин, що передбачає Типове положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці, затверджене центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері охорони праці (ч. 2 ст. 8 Закону України «Про професійний розвиток працівників» від 12.01.2012 № 4312-VI).
Теоретичну частину предмета «Охорона праці» працівники вивчають обсягом не менше ніж 30 год, а під час перепідготовки та підвищення кваліфікації — не менше ніж 15 год. Специфічні питання охорони праці для конкретних професій працівники мають вивчати в курсах спеціальних і загальнотехнічних дисциплін, щоб поєднати технологічну підготовку з підготовкою з охорони праці. Робочі навчальні програми цих дисциплін повинні включати відповідні питання безпеки праці.
Працівники вивчають теоретичну частину предмета «Охорона праці» під час професійної підготовки для виконання робіт, які не належать до переліку робіт із підвищеною небезпекою, в обсязі не менше ніж 10 год, а під час перепідготовки та підвищення кваліфікації — не менше ніж 8 год. Обсяг годин предмета «Охорона праці» не може зменшуватися під час розроблення робочих навчальних планів і програм (п .2.3 Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці, затвердженого наказом Держнаглядохоронпраці від 26.01.2005 № 15).
На підприємстві необхідно скласти план-графік проведення навчання та перевірки знань з питань охорони праці. План-графік навчання з охорони праці доцільно розробити напередодні нового календарного року. Які вимоги до форми цього документа — дізнайтеся зі статті
Хто відповідає за організацію навчання та перевірки знань з питань охорони праці на підприємстві: кадрова служба чи служба охорони праці. З'ясуємо далі у статті
Провести навчання з охорони праці та перевірку знань за його результатами — одне із завдань служби охорони праці підприємства. Дізнайтеся про організацію та види навчання з питань охорони праці, а також завантажте готові зразки необхідних документів
Скачайте зразок наказу про організацію навчання і перевірки знань з питань охорони праці на підприємстві. Цей зразок, розроблений експертом, можна швидко адаптувати до умов вашого підприємства
Наказ про створення комісії з перевірки знань з питань охорони праці допоможе призначити членів комісії з перевірки знань з питань охорони праці на підприємстві та визначити їхні обов'язки. Скачайте приклад наказу про створення комісії, розроблений експертом
