Назву професії змінено: чи зберігається право на додаткову відпустку

599
Теми:
Пільги та компенсації ... всі

Запитання

У списку, за яким визначають право на щорічну додаткову відпустку за роботу із шкідливими умовами праці, передбачені друкар високого друку та друкар плоского друку. Однак таких назв вже немає у Класифікаторі професій, а є друкар високого друкування та друкар офсетного плоского друкування. Чи можна цим працівникам за результатами атестації робочих місць за умовами праці надавати додаткову відпустку?

Відповідь

Змінами та доповненнями № 2 до Національного класифікатора України ДК 003:2005 «Класифікатор професій» (затвердженими наказом Державного комітету України з питань технічного регулювання та споживчої політики від 29.01.2007 № 4; набрали чинності з 01.05.2007) професійну назву робіт «Друкар високого друку» змінено на «Друкар високого друкування», «Друкар плоского друку» — на «Друкар офсетного плоского друкування».

При цьому змінено лише назви професій, а зміст трудової функції, вимоги до знань, необхідних для її виконання, кваліфікаційні вимоги тощо збережені.

У чинному Національному класифікаторі України ДК 003:2010 «Класифікатор професій», затвердженому наказом Держспоживстандарту України від 28.07.2010 № 327, який є перевиданням Класифікатора професій ДК 003:2005 (із змінами та доповненнями), професії, про які ідеться у запитанні, виписані аналогічно.

Із огляду на це, професійні назви робіт «Друкар високого друку» та «Друкар високого друкування», а також «Друкар плоского друку» та «Друкар офсетного плоского друкування» слід вважати ідентичними.

Кваліфікаційні характеристики професій «Друкар високого друкування» та «Друкар офсетного плоского друкування» визначені у Випуску 18 «Видавнича справа» (розд. 2 «Поліграфічна діяльність») Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, затвердженого наказом Державного комітету телебачення і радіомовлення України від 04.11.2008 № 302.

Повну версію тексту відповіді на запитання читайте ТУТ

Читайте на порталі

image15 
Гарячі статті

Довідник спеціаліста з охорони праці

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Доплата за шкідливі умови праці

Чинним законодавством передбачені пільги та компенсації за роботу у важких і шкідливих умовах праці. Зі статті ви дізнаєтеся, як нараховується доплата за шкідливі умови праці, якими нормативно-правовими актами це регулюється та яка відповідальність чекає на тих, хто порушує вимоги щодо призначення доплат.
24013

Які пільги передбачені для працівників, зайнятих на покрівельних роботах

Окремі види покрівельних робіт належать до робіт із шкідливими та важкими умовами праці. Щоб забезпечити соціальні гарантії працівникам, зайнятим у шкідливих і важких умовах праці, держава гарантує їм право на пільги й компенсації. Дізнайтеся, на які пільги можуть розраховувати працівники, зайняті на покрівельних роботах.
2048

Особливості використання праці жінок у нічний час

В Україні проголошено рівність чоловіків та жінок у їхньому праві на працю та винагороду за неї . Утім закон обмежує, а подекуди й забороняє роботу жінок у нічний час. Детальніше про обмеження праці жінок на роботах у нічний час та відповідальність за їх недотримання — у статті.
7728

Охорона праці жінок в Україні

Якими нормами законодавства урегульована охорона праці жінок на підприємстві у мирний та воєнний час? Що потрібно знати про особливості роботи жінок з вантажами, роботу жінок у нічний час, про нюанси працевлаштування та звільнення жінок? Детально про трудові права жінок — у статті.
28695