Право працівника на пільгову пенсію у разі несвоєчасної атестації робочого місця
Запитання
Чи позбавляє працівника права на пільгову пенсію несвоєчасна атестація робочого місця ?
Відповідь
Період роботи працівника може бути зарахований до пільгового стажу за результатами попередньої атестації.
Якщо чергова атестація була проведена з порушенням строків, а працівник до її проведення виконував роботу, яка дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, цей період його роботи має бути зарахований до пільгового стажу за результатами попередньої атестації. Відповідна позиція, висловлена ВСУ у 2014 році, була підтримана ВС/КАС у постанові від 18.09.2018 р. у справі №345/3301/17.
Водночас ВС/КАС підкреслив, що позиція, висловлена ВСУ у постанові від 10.09 2013 р. у справі №21-183а13, згідно з якою необхідною умовою для виникнення у особи права на пенсійне забезпечення на пільгових умовах є наявність результатів атестації відповідного робочого місця за умовами праці, стосується випадків непроведення первинної атестації робочих місць на підприємстві.
Скачайте Покажчик нормативно-правових актів з охорони праці 2018