Пенсії за віком: як обчислюють
Належно оформлена виробнича травма сама по собі не є підставою для встановлення доплати або додаткового відсотка до пенсії за віком. Кількість нещасних випадків, що сталися з працівником протягом його трудової діяльності, також автоматично не впливає на розмір пенсії.
Пенсію за віком обчислюють відповідно до статті 27 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 № 1058-IV. Під час визначення її розміру враховують заробітну плату, з якої сплачували страхові внески, та тривалість страхового стажу.
Щомісячна страхова виплата до пенсії у зв'язку з отриманими виробничими травмами
Потерпілий може отримувати не доплату до пенсії, а окрему щомісячну страхову виплату у зв’язку з нещасним випадком на виробництві. Право на неї виникає, якщо експертна команда з оцінювання повсякденного функціонування особи встановить стійку втрату професійної працездатності, спричинену виробничою травмою.
Встановлення інвалідності не є обов’язковою умовою для призначення такої виплати. Ступінь стійкої втрати професійної працездатності у відсотках може бути визначений без одночасного встановлення інвалідності. Це передбачено пунктом 10 розділу І та пунктом 12 розділу ІІ Порядку встановлення ступеня стійкої втрати професійної працездатності в рамках проведення оцінювання повсякденного функціонування особи, затвердженого наказом МОЗ від 05.06.2012 № 420.
Розмір щомісячної страхової виплати визначають з урахуванням установленого відсотка втрати професійної працездатності та середньомісячного заробітку потерпілого до настання страхового випадку. Правові підстави для її призначення встановлені пунктом 1 частини сьомої статті 30 та частиною першою статті 36 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV.
Самого акта про нещасний випадок недостатньо для призначення щомісячної страхової виплати. Необхідно також підтвердити причинний зв’язок між виробничою травмою та стійкою втратою професійної працездатності й установити її ступінь у відсотках.
Щомісячну страхову виплату призначають із дати встановлення стійкої втрати професійної працездатності та здійснюють протягом строку, визначеного експертною командою, відповідно до частин п’ятої та шостої статті 41 Закону № 1105.
Отже, якщо після виробничої травми стійку втрату професійної працездатності не встановили, права на щомісячну страхову виплату немає. Якщо ж експертна команда визначила відповідний відсоток такої втрати, потерпілий може отримувати окрему страхову виплату незалежно від того, чи встановлено йому інвалідність. Ця виплата не є доплатою до пенсії та призначається за окремими правилами соціального страхування.
