Формування нормативно-інформаційної бази як етап організації проведення атестації робочих місць

471

Запитання

Як правильно сформувати нормативно-інформаційну базу для проведення атестації робочих місць?

Відповідь

На попередньому етапі голова атестаційної комісії розподіляє обовязки між її членами та складає графік проведення атестації робочих місць за умовами праці.

Першим пунктом, вказаним у графіку є формування нормативно-інформаційної бази.

Необхідною нормативно-правову базою є: закони, постанови, накази, санітарні норми і правила, методична документація тощо з питань, що стосуються питання атестації робочих місць. Потрібно організувати їх вивчення всіма членами атестаційної комісії. Як правило, це контролює голова атестаційної комісії.

Також необхідно підготувати довідкову (інформаційну) базу для проведення атестації: документи від бухгалтерії, служби охорони праці, відділу кадрів штатний розпис, правила внутрішнього трудового розпорядку, накази про забезпечення лікувально профілактичним харчуванням, надання додаткових відпусток, доплати за роботу із шкідливими умовами праці тощо. Члени атестаційної комісії мають ретельно з ними ознайомитися.

Чим загрожує непроведення атестації робочих місць за умовами праці Читайте також: Підстави для проведення атестації робочих місць за умовами праці

Інформація у локальних документах повинна збігалася з фактичним станом справ на підприємстві. Якщо є розбіжності, то локальні документи потрібно упорядкувати саме на цьому етапі. Адже дані з них будуть основою для проведення атестації.

Статичний блок для запитань-відповідей

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Протокол засідання атестаційної комісії

Кожне засідання атестаційної комісії оформлюють відповідними протоколами. Щоб зекономити свій час, скачайте наведені у статті зразки протоколів та скористайтеся ними, коли проводитимете на підприємстві атестацію робочих місць.
17336

Атестація робочих місць за умовами праці медпрацівників

У закладах охорони здоров’я, як і на всіх інших підприємствах і в організаціях незалежно від форм власності й господарювання, потрібно проводити атестацію робочих місць. Однак з огляду на характер праці медичних працівників атестація їхніх робочих місць суттєво відрізняється від атестації на промислових підприємствах.
13230

Наказ про результати атестації робочих місць

За результатами атестації робочих місць за умовами праці видається наказ про її результати. Скачайте готовий зразок наказу про результати атестації робочих місць та за потреби адаптуйте його до особливостей вашого підприємства.
25831