Відповідь
Як забезпечити засобами індивідуального захисту (далі — ЗІЗ) працівників, які обов’язково мають їх застосовувати під час трудового процесу, визначає Положення про порядок забезпечення працівників спеціальним одягом, спеціальним взуттям та іншими засобами індивідуального захисту (затверджене наказом Держгірпромнагляду від 24.03.2008 № 53; НПАОП 0.00-4.01-08). Також є Типові галузеві норми безплатної видачі спецодягу, спецвзуття та інших засобів індивідуального захисту працівникам державної торгівлі (затверджені постановою Державного комітету СРСР з праці та соціальних питань від 21.08.1985 № 289/П-8; НПАОП 52.0-7.02-80).
Якщо таких типових норм безоплатної видачі спецодягу, спецвзуття та інших ЗІЗ немає, номенклатуру їх видачі визначають за результатами оцінювання наявних на робочих місцях умов праці та небезпек. Роботодавець попередньо зобов’язаний (п. 7.5 НПАОП 0.00-4.01-08):
- визначити за результатами атестації робочих місць за умовами праці чи проведених інструментальних досліджень значення (рівні, концентрації) шкідливих і/чи небезпечних факторів виробничого середовища, яких не можна уникнути за допомогою організаційних, технічних, технологічних та інших заходів, а також засобів колективного захисту;
- визначити характеристики, які повинні мати ЗІЗ, для ефективного захисту працівників, при цьому брати до уваги незручності, які вони можуть створювати самі;
- порівняти ЗІЗ за необхідними захисними властивостями, експлуатаційними й ергономічними характеристиками з огляду на специфіку їх безпосереднього використання.
Застосування та облік ЗІЗ
Додаток 3 НПАОП 0.00-4.01-08 містить Орієнтовний перелік робіт, які вимагають застосування відповідних засобів індивідуального захисту.
Однак роботодавець за колективним договором може додатково, понад встановлені норми, видавати працівнику певні ЗІЗ, якщо фактичні умови праці цього працівника обумовлюють потребу їх застосовувати (п. 7.1 НПАОП 0.00-4.01-08).
Для уникнення або мінімізації впливу небезпечних виробничих чинників роботодавець забезпечує працівників підприємства засобами індивідуального захисту. Про види ЗІЗ та особливості кожного виду — далі
На підприємствах, діяльність яких пов’язана з небезпечними роботами, працівникам видають спеціальне взуття та одяг. У статті експерт розповідає про види спецвзуття, як здійснюється його облік, як правильно зберігати спецвзуття та доглядати за ним
Засоби індивідуального захисту зменшують вплив на працівників небезпечних та шкідливих чинників, запобігають нещасним випадкам і професійним захворюванням. Проте важливо вміти правильно ними користуватися і знати, яким має бути строк носіння спецодягу, спецвзуття та інших засобів індивідуального захисту, щоб вони дійсно захищали працівника
Як відбувається забезпечення працівників мийними та знешкоджувальними засобами? Чи може роботодавець змушувати працівників купувати їх власним коштом? Чи існують норми видачі миючих засобів працівникам? Дізнайтеся про все зі статті.
Роботодавець зобов’язаний забезпечити за свій рахунок придбання, комплектування, видачу та утримання ЗІЗ для безпеки та захисту здоров’я працівників. На це вказують Мінімальні вимоги безпеки і охорони здоров’я при використанні працівниками засобів індивідуального захисту на робочому місці. Які ще вимоги в них встановлені — далі у статті.
