Як відбувається забезпечення працівників мийними та знешкоджувальними засобами? Чи може роботодавець змушувати працівників купувати їх власним коштом? Чи існують норми видачі миючих засобів працівникам? Дізнайтеся про все зі статті
Статтею 165 Кодексу законів про працю України визначено, що «на роботах, зв’язаних з забрудненням, видається безплатно за встановленими нормами мило. На роботах, де можливий вплив на шкіру шкідливо діючих речовин, видаються безплатно за встановленими нормами змиваючі та знешкоджуючі засоби».
Отже, КЗпП України встановлює обов’язок роботодавця забезпечувати працівників такими засобами, однак не визначає єдиних загальних кількісних норм їх видачі для всіх підприємств, професій і видів робіт.
Засоби індивідуального захисту на підприємстві
Як врегульовано забезпечення працівників мийними та знешкоджувальними засобами
Згідно зі ст. 8 Закону України «Про охорону праці» на роботах зі шкідливими і небезпечними умовами праці, а також роботах, пов’язаних із забрудненням або несприятливими метеорологічними умовами, працівникам видають безоплатно за встановленими нормами:
Закон установлює обов’язок роботодавця, але не містить універсальних норм у грамах або мілілітрах для кожної професії. Наявність права працівника на такі засоби та необхідна кількість мають визначатися з урахуванням характеру забруднення, небезпечних речовин, умов праці, результатів оцінювання професійних ризиків, вимог галузевих нормативних актів і документації виробника відповідного засобу.
Такими засобами також забезпечують працівників, яких залучають до разових робіт, пов’язаних із ліквідацією наслідків аварій, стихійного лиха та інших робіт, не передбачених трудовим договором.
Переліченими засобами також мають забезпечувати тих, кого залучають до разових робіт, пов’язаних з ліквідацією наслідків аварій, стихійного лиха та ін., що не передбачено трудовим договором.
Важливо!
Роботодавець зобов’язаний забезпечити за свій рахунок придбання, комплектування, видачу та утримання засобів індивідуального захисту відповідно до нормативно-правових актів з охорони праці та колективного договору.
Якщо ці засоби передчасно зношуються і в цьому немає провини працівника, роботодавець зобов’язаний замінити їх за свої кошти. Також закон зобов’язує керівників підприємств компенсувати працівнику всі витрати на придбання спецодягу, інших засобів індивідуального захисту, мийних та знешкоджувальних засобів у разі, якщо їх не закупило підприємство. Однак це має відбуватися на умовах, передбачених колективним договором.
Мийні та знешкоджувальні засоби необхідно відокремлювати від ЗІЗ у локальних документах і системі обліку, оскільки не кожний мийний засіб є засобом індивідуального захисту. Захисні креми, пасти або інші засоби можуть належати до ЗІЗ лише за умови їх відповідної класифікації та підтвердження відповідності.
Норми видачі мила на підприємстві: забезпечення працівників мийними засобами
Загальні умови використання мийних засобів визначені в Технічному регламенті мийних засобів, затвердженому постановою КМУ від 20.08.2008 № 717.
Технічний регламент установлює вимоги щодо:
- біологічного розкладу поверхнево-активних речовин;
- маркування;
- надання інформації про склад;
- обмеження вмісту фосфатів та інших сполук фосфору;
- проведення оцінки відповідності;
- складення декларації про відповідність;
- нанесення знака відповідності технічним регламентам.
Станом на 2026 рік немає єдиного загального нормативного акта, який установлював би однакові кількісні норми видачі мила, мийних і знешкоджувальних засобів для всіх підприємств та професій. Водночас для окремих галузей, професій або видів робіт можуть діяти спеціальні нормативні вимоги, які необхідно перевіряти окремо.
За відсутності спеціальних галузевих норм роботодавцю доцільно:
- визначити роботи та професії, пов’язані із забрудненням або впливом шкідливих речовин на шкіру;
- оцінити характер, інтенсивність і тривалість такого впливу;
- визначити види необхідних засобів;
- установити обґрунтовані кількісні норми та періодичність видачі;
- погодити відповідні положення з уповноваженими представниками працівників;
- закріпити перелік професій, види засобів і норми їх видачі у колективному договорі та/або локальному нормативному акті підприємства;
- організувати облік фактичної видачі або постійного забезпечення засобами у санітарно-побутових приміщеннях.
Як вибрати засоби індивідуального захисту
Забезпечення мийними засобами працівників під час спалаху інфекційних захворювань
Під час сезонного або епідемічного поширення інфекційних захворювань роботодавець повинен забезпечувати належні санітарно-гігієнічні умови з урахуванням актуальних рекомендацій МОЗ України та відповідних санітарних і протиепідемічних вимог.
До практичних заходів можуть належати:
