Новітні технології змінюють підходи до безпеки праці. В умовах війни українські підприємства адаптуються до нових реалій, впроваджують сучасні інструменти для збереження життя та здоров’я працівників.
Можливості використання штучного інтелекту в охороні праці
Штучний інтелект і цифрові інструменти відкривають нові можливості для підвищення рівня безпеки на роботі:
1. Автоматизація небезпечних процесів. Роботизовані системи виконують операції в умовах підвищеної небезпеки, зменшують імовірність травмування працівників. Зокрема, дрони та автоматизовані механізми використовуються на виробництвах і в будівництві для моніторингу стану об’єктів та виконання небезпечних завдань.
2. Смарт-інструменти та системи моніторингу. Інтелектуальні датчики, що контролюють рівень шкідливих речовин у повітрі, температуру, вологість та інші фактори, дозволяють оперативно реагувати на потенційні загрози. У воєнний час такі системи особливо важливі для підприємств, що працюють із небезпечними речовинами або в зонах підвищеного ризику.
3. Віртуальна та доповнена реальність. Використання VR (Virtual Reality) і AR (Augmented Reality) технологій, які змінюють спосіб взаємодії людини з цифровим контентом, допомагає організувати навчання працівників, моделювати аварійні ситуації та розробляти ефективні заходи реагування. Це особливо актуально для підготовки персоналу в умовах обмеженого доступу до навчальних центрів під час війни.
4. Алгоритмічне управління роботою. ШІ-алгоритми дозволяють оптимізувати робочі процеси, запобігати перевтомі та оцінювати ризики перевантаження персоналу. Проте важливо, щоб такі алгоритми не порушували права працівників, зокрема у питаннях контролю за виконанням завдань та оцінки продуктивності.
До теми 
МОП визначила девіз Дня охорони праці у 2025 році
5. Нові формати зайнятості та цифрові платформи. Дистанційна робота та цифрові платформи праці стали невід’ємною частиною трудових відносин, зокрема під час війни.
Джерело: Держпраці
