Міністерство соціальної політики України наказом від 17.08.2015 № 848 затвердило нові форми документів із реєстрації безробітних у центрі зайнятості та направлення на працевлаштування
Міністерство соціальної політики України наказом від 17.08.2015 № 848 затвердило нові форми документів із реєстрації безробітних у центрі зайнятості та направлення на працевлаштування.
Зокрема, затверджено форми:
- персональної картки та додатків до неї;
- заяви про надання (поновлення) статусу безробітного;
- направлення на працевлаштування.
Як і раніше, фахівець центру зайнятості видає направлення на працевлаштування, яке роботодавець залишає у себе, а корінець направлення заповнює із відповіддю про прийняте рішення. Корінець направлення слід повернути до центру зайнятості протягом семи календарних днів з дати направлення особи на працевлаштування.
Наказ набирає чинності з дня офіційного опублікування.
Підготувала Ірина Житкова,
головред «Експертус Кадри», головред порталу prokadry.com.ua
Читайте на портале уже сегодня
ІНСТРУКТАЖІ З ОХОРОНИ ПРАЦІ
З роз'яснень експерта дізнаєтесь, як організувати ці роботи відповідно до правил охорони праці під час вантажно-розвантажувальних робіт, які вимоги безпеки при вантажно-розвантажувальних роботах мають знати всі, як розробити й затвердити необхідну документацію та зможете скачати готові зразки
Комплексні заходи з охорони праці розробляють для запобігання випадкам виробничого травматизму на підприємстві, підвищення наявного рівня охорони праці. Дізнайтеся, хто розробляє комплексні заходи з охорони праці на підприємстві, що в них передбачити та чи нестиме роботодавець відповідальність за їх невиконання
В яких випадках працівникам підприємства проводиться спеціальне навчання і перевірка знань з питань охорони праці? Які документи необхідні? Як це врегульовано у законодавстві? Дізнайтеся відповіді зі статті
Результати перевірки знань працівників з питань охорони праці оформляються протоколом засідання комісії з перевірки знань з питань охорони праці. Як це зробити швидше та використати заповнений зразок протоколу перевірки знань — далі у матеріалі нашого експерта
Особливості охорони праці неповнолітніх завжди були актуальними для роботодавців. Зі статті ви довідаєтеся: які умови прийняття на роботу неповнолітніх осіб, який час відпочинку для неповнолітніх передбачає законодавство, скільки має тривати робочий час для неповнолітніх, як звільнити неповнолітнього працівника