На виконання постанови Кабміну «Про перерахування розміру страхових виплат потерпілим від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності (членам їх сімей)» від 27.12.2017 № 1053 з 1 січня 2018 року Фондом соціального страхування України проведено перерахунок страхових виплат для потерпілих на виробництві (членам їх сімей).
Внаслідок цього перерахунку осучаснено заробітну плату, з якої призначались страхові виплати потерпілим на виробництві (членам їх сімей) за період 2008–2011 роки, та відновлено соціальну справедливість щодо розмірів страхових виплат, призначених до 2011 року.
У січні 2018 року осучаснено розмір щомісячних страхових виплат для 168 898 осіб (82% від усіх отримувачів страхових виплат). При цьому розмір щомісячних страхових виплат збільшився в середньому на 464 гривні. На зазначені цілі з бюджету Фонду виділено кошти у сумі понад 800 млн гривень.
Крім цього, з 1 березня 2018 року будуть перераховані страхові виплати усім потерпілим на виробництві та особам, які мають право на страхові виплати у зв’язку з втратою годувальника, який загинув внаслідок нещасного випадку на виробництві. Підвищений на 20 відсотків розмір щомісячних страхових виплат отримають понад 200 тисяч осіб. Для перерахунку з 1 березня 2018 у бюджеті Фонду передбачено понад 1 млрд гривень.
Читайте також: Відмова у перерахунку страхових виплат у зв’язку із втратою працездатності: судова практика
Уряд і надалі буде підтримувати політику щодо посилення соціального захисту потерпілих на виробництві.
Нещасний випадок на виробництві це завжди привід для хвилювання. Важливо не лише подбати про працівника, а й належним чином провести розслідування нещасного випадку та оформити відповідні документи. У статті розповідаємо, що таке нещасний випадок та якими мають бути дії керівника робіт і роботодавця у разі його настання
Якщо стався нещасний випадок на виробництві, який завдав шкоди робітникам або іншим людям, роботодавець зобов'язаний вжити всіх зусиль для організації неупередженої та повної перевірки обставин такої події. У статті розповідаємо не лише про загальний порядок розслідування нещасних випадків безпосередньо на виробництві, а й про те, як провести розслідування в умовах воєнного стану
Якщо на підприємстві стався нещасний випадок, потрібно організувати розслідування відповідно до чинного порядку. Як заповнювати форму акта Н-1, які дані потрібно вказати, скільки років зберігати документ, яким органам надіслати — далі у статті
Про всі нещасні випадки, професійні захворювання, загоряння, пожежі та аварійні ситуації на підприємстві необхідно негайно сповістити безпосереднього керівника робіт, службу охорони праці підприємства або іншу уповноважену особу. Кого саме та в яких випадках сповіщати, визначте в наказі, зразок якого пропонуємо вам скачати.
Після того, як комісія зі службового розслідування встановила причини, винних осіб і зміст порушень, вона складає акт службового розслідування. Скачайте Акт службового розслідування: зразок, розроблений експертом