В Управлінні Держпраці у Закарпатській області утворено спеціальну комісію із встановлення причин нещасного випадку. Наразі триває спеціальне розслідування.
Потерпілий був муляром, з яким директор фірми-забудовника оформив цивільно-правові відносини на підставі відповідної угоди. Згідно з цією угодою чоловік мав виконувати роботи із мурування зовнішніх стін, які належать до робіт підвищеної небезпеки.
Доказів того, що загиблий мав дозвіл на їх виконання, не було. Тобто, відбулася підміна трудового договору цивільно-правовим. А отже, мав місце факт неналежного оформлення трудових відносин.
Крім того, компанія навіть не стала повідомляти про нещасний випадок, який стався на будівельному майданчику на орендованій земельній ділянці по вулиці Загорській в Ужгороді.
Загалом, у ході перевірки зафіксовано сімнадцять грубих порушень законодавства з охорони праці та промислової безпеки.
Читайте також: Чи звільняє від штрафу негайне усунення виявленого порушення?
На підставі статті 265 Кодексу Законів про працю України на львівське товариство з обмеженою відповідальністю, яке здійснювало будівництво в Ужгороді без відповідних дозволів та з низкою порушень, накладено штраф у сумі 96 тис. грн.
За інформацією Держпраці у Закарпатській області
Аптечка першої допомоги має бути на кожному підприємстві, адже часто від оперативності надання домедичної допомоги залежить життя людини. Яким має бути склад аптечки невідкладної медичної допомоги, де саме повинна розміщуватися аптечка першої допомоги у виробничому підрозділі, хто відповідає за неї — про все це дізнайтеся зі статті.
У статті розповімо, які нещасні випадки підлягають спеціальному розслідуванню, про строки проведення такого розслідування, особливості роботи спеціальної комісії та її склад.
Акт розслідування нещасного випадку за формою Н-1 допоможе оформити факт нещасного випадку на підприємстві. Як заповнювати форму акта Н-1, які дані потрібно вказати, скільки років зберігати документ, яким органам надіслати — далі у статті.
Дізнайтеся про новації у сфері соціального страхування: хто здійснює страхові виплати, який розмір і строки цих виплат, хто ухвалює рішення про призначення допомоги та як виплачувати допомогу потерпілим на виробництві.
Якщо порушення вимог безпеки на виробництві спричинило негативні наслідки, зокрема призвело до матеріальних збитків або травмування працівника, роботодавець може ініціювати службове розслідування. У статті підкажемо, як проводити службове розслідування та надамо зразки супутніх документів.
Підпишіться на Telegram-канал 
