Про особливості надання матеріального забезпечення особам, які працюють на території проведення АТО

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Службу охорони праці» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

У випадку, якщо основне місце роботи тимчасово переміщеної особи знаходиться на території проведення АТО та у разі настання у неї страхового випадку до її переміщення, матеріальне забезпечення надається на підставі виданого у встановленому порядку листка непрацездатності

У листі від 29.09.2015 № 5.2-32-1542 фахівці ФСС з ТВП розглянули питання надання матеріального забезпечення застрахованим особам, що працюють за сумісництвом.

У випадку, якщо основне місце роботи тимчасово переміщеної особи знаходиться на території проведення АТО та у разі настання у неї страхового випадку до її переміщення, матеріальне забезпечення надається на підставі виданого у встановленому порядку листка непрацездатності.

До того ж якщо застрахована особа працює за сумісництвом на території, де органи держвлади здійснюють свої повноваження в повному обсязі, то для отримання матеріального забезпечення за місцем роботи за сумісництвом робочим органом ФСС з ТВП може бути надана застрахованій особі копія листка непрацездатності, засвідчена підписом керівника і скріплена печаткою, а також довідка про середню заробітну плату, обчислену робочим органом ФСС з ТВП для надання матеріального забезпечення.

ЖУРНАЛИ ДЛЯ СПЕЦІАЛІСТА З ОХОРОНИ ПРАЦІ
додаток

Конгрес Безпека праці — 2026

Статті за темою

Усі статті за темою

Експлуатуємо атракціонну техніку безпечно

Перед початком роботи атракціонних комплексів потрібно впевнитись у справності обладнання та компетентності персоналу щодо попередження нещасних випадків. Стаття допоможе розібратися, як організувати монтаж, техогляд і безпечну експлуатацію атракціонів, які дозвільні документи оформити, зокрема під час воєнного стану, і як забезпечити безпеку відвідувачів
4472

Організовуємо охорону праці в осінньо-зимовий період

Підготовку до зимового періоду розпочинати заздалегідь. Особливо важливо при цьому врахувати досвід минулого року, який виявився для більшості підприємств надзвичайно складним через постійні обстріли енергетичної інфраструктури. Більше про охорону праці в осінньо-зимовий період — у статті
25987

Положення про організацію роботи з охорони праці в закладах освіти

Як має бути організована робота з охорони праці в закладах освіти? Які обов’язки мають посадові особи щодо забезпечення безпечних та нешкідливих умов навчання? Всі ці питання урегульовані у Положенні про організацію роботи з охорони праці та безпеки життєдіяльності учасників освітнього процесу в установах і закладах освіти
41441

Інструктажі з охорони праці після літніх відпусток: коли проводити обов’язково

Повернення працівника з літньої відпустки саме по собі не є окремою підставою для проведення позапланового інструктажу з охорони праці. Вирішальне значення мають тривалість перерви в роботі, характер виконуваних робіт і зміни, які відбулися на підприємстві за час відсутності працівника
103

Cистема управління охороною праці (СУОП)

Що таке система управління охороною праці на підприємстві або СУОП та для чого її впроваджувати? Які питання повинна регулювати ця система та як визначити її ефективність? Дізнайтеся більше зі статті
59950

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді