ТОВ «Пром-Інтегра» має сплатити 384 000 грн штрафу за результатами позапланової перевірки, яка проводилася на підприємстві після смертельного нещасного випадку

Нагадаємо, на території ПрАТ «Запорізький коксохімічний завод» 16.03.2017 стався нещасний випадок, внаслідок якого загинули четверо працівників підрядного підприємства ТОВ «Пром-Інтегра».

При проведенні позапланової перевірки у ТОВ «Пром-Інтегра» в рамках розслідування обставин та причин групового нещасного випадку виявлено, що загиблі працівники були допущені до роботи без належного оформлення трудових договорів. Із цими робітниками були укладені цивільно-правові угоди, що передбачали виконання монтажних робіт, організацію та координацію автотранспорту, управління запасами, ведення документообігу.

Цивільно-правова угода є різновидом договору підряду. Суттєвими умовами договору є:

  • перелік робіт, строк їх виконання, вартість;
  • умови щодо якості виконання роботи;
  • винагорода, яка сплачується виконавцю, строк та порядок її виплати.

В той час як, в угодах, що були укладені з працівниками, не було визначено переліку та вартості робіт, строку їх виконання, суми винагороди, строку та порядку її виплати. Акти виконаних робіт за цими угодами не підписувалися.

Уповноваженою особою ГУ Держпраці у Запорізькій обл. відповідно до абзацу 2 ч. 2 ст. 265 КЗпП України винесено постанову про накладення штрафу на ТОВ «Пром-Інтегра» у розмірі 384 000 грн, який підприємство повинно сплатити в добровільному порядку протягом місяця з дня винесення постанови.

Розслідування обставин та причин настання групового нещасного випадку триває.

Джерело: офіційний сайт Держпраці


Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Cистема управління охороною праці (СУОП)

Що таке система управління охороною праці на підприємстві або СУОП та для чого її впроваджувати? Які питання повинна регулювати ця система та як визначити її ефективність? Дізнайтеся більше зі статті.
41527

Дотримання вимог охорони праці на елеваторах

Елеватори входять у новий сезон роботи в умовах війни. Поряд з небезпеками воєнного стану, періодичних обстрілів та аварійних відключень електроенергії на підприємства чатують і традиційні небезпеки. Тому роботодавцям необхідно забезпечити постійний нагляд за безпекою на робочих місцях та організовувати технологічний процес відповідно до вимог нормативно - правових актів з охорони праці (далі – НПАОП).
152

Яка відповідальність передбачена за порушення законодавства про охорону праці

Для підвищення рівня правової свідомості громадян та стимулювання правомірної поведінки працівників і роботодавців у сфері безпеки праці передбачена відповідальність за порушення законодавства про охорону праці.
80255

Особливості охорони праці неповнолітніх

Особливості охорони праці неповнолітніх завжди були актуальними для роботодавців. Зі статті ви довідаєтеся: які умови прийняття на роботу неповнолітніх осіб, який час відпочинку для неповнолітніх передбачає законодавство, скільки має тривати робочий час для неповнолітніх, як звільнити неповнолітнього працівника.
19962

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді