Нещасний випадок з працівником Рівненської АЕС: створено комісію для розслідування причин та обставин події

680

Блок під заголовком новини 1Підпишіться на Telegram-канал Служба охорони праці. Новини! Оперативно й без зайвого шуму інформуємо про важливе

04.05.2017 в турбiнному вiддiленнi блоку №2 Рівненської АЕС, на якому триває планово-попереджувальний ремонт, стався нещасний випадок. Інформація про це опублікована на офіційному сайті РАЕС.

Під час техогляду конденсатора ТГ-4 працівник енергоремонтного підрозділу впав з висоти близько 1-го м. Внаслідок падіння він отримав травми та забої. Постраждалий був відправлений до приймального відділення СМСЧ-3 м. Вараш. Лікарі оцінюють його стан, як задовільний.

За фактом нещасного випадку на виробництві повідомлено відповідні державні та галузеві органи. На РАЕС створено комісію для розслідування причин та обставин події.

Читайте на порталі

додаток
Теми:
Нещасний випадок на виробництві ... всі

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Аптечка на підприємстві

Аптечка першої допомоги має бути на кожному підприємстві, адже часто від оперативності надання домедичної допомоги залежить життя людини. Яким має бути склад аптечки невідкладної медичної допомоги, де саме повинна розміщуватися аптечка першої допомоги у виробничому підрозділі, хто відповідає за неї — про все це дізнайтеся зі статті.
117298

Акт про нещасний випадок, пов'язаний з виробництвом

Акт розслідування нещасного випадку за формою Н-1 допоможе оформити факт нещасного випадку на підприємстві. Як заповнювати форму акта Н-1, які дані потрібно вказати, скільки років зберігати документ, яким органам надіслати — далі у статті.
143630

Соціальне страхування від нещасних випадків

Дізнайтеся про новації у сфері соціального страхування: хто здійснює страхові виплати, який розмір і строки цих виплат, хто ухвалює рішення про призначення допомоги та як виплачувати допомогу потерпілим на виробництві.
15334

Службове розслідування порушень вимог безпеки

Якщо порушення вимог безпеки на виробництві спричинило негативні наслідки, зокрема призвело до матеріальних збитків або травмування працівника, роботодавець може ініціювати службове розслідування. У статті підкажемо, як проводити службове розслідування та надамо зразки супутніх документів.
84205

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді