Комісія, яка була утворена наказом Управління Держпраці у Хмельницькій обл., завершила спеціальне розслідування причин та обставин ДТП, що сталася 27.02.2017 з працівниками Хмельницького обласного центру екстреної медичної допомоги та медицини катастроф.
Нещасний випадок стався з каретою швидкої допомоги «Pegeout Boxer» близько першої ночі. Медичний транспорт переїжджав перехрестя між проспектом Миру та Старокостянтинівським шосе. У цей момент в нього врізався автобус «MAN». Внаслідок ДТП троє працівників екстреної медичної допомоги отримали травми різного ступеня важкості.
За результатами проведеного розслідування з’ясовано обставини групового нещасного випадку.
Комісія дійшла висновку, що даний груповий нещасний випадок є таким, що пов’язаний з виробництвом та підлягає обліку.
Причиною нещасного випадку є насамперед порушення ПДР України.
Для запобігання подібним випадкам комісією рекомендовано ознайомити з обставинами та причинами нещасного випадку всіх працівників Хмельницького обласного центру екстреної медичної допомоги та медицини катастроф, провести позаплановий інструктаж з питань охорони праці.
У разі настання нещасних випадків, які завдали шкоди робітникам або іншим людям, роботодавець зобов'язаний вжити всіх зусиль для організації неупередженої та повної перевірки обставин таких подій. У статті розповідаємо не лише про загальну процедуру розслідування нещасних випадків, а й про те, як провести розслідування в умовах воєнного стану.
Знаючи про найчастіші причини нещасних випадків, простіше організовувати систему профілактики виробничого травматизму, встановити контроль за тими ділянками робіт та параметрами виробничого середовища, які є підстави вважати найбільш травмонебезпечними.
Акт розслідування нещасного випадку за формою Н-1 допоможе оформити факт нещасного випадку на підприємстві. Як заповнювати форму акта Н-1, які дані потрібно вказати, скільки років зберігати документ, яким органам надіслати — далі у статті.
Якщо порушення вимог безпеки на виробництві спричинило негативні наслідки, зокрема призвело до матеріальних збитків або травмування працівника, роботодавець може ініціювати службове розслідування. У статті підкажемо, як проводити службове розслідування та надамо зразки супутніх документів.
Аварія на підприємстві: порядок дій при виникненні аварії, процедура розслідування аварії, утворення комісії з розслідування, строки розслідування аварій та інша важлива інформація.
Підпишіться на Telegram-канал 
