Інспектори ГУ Держпраці в Харківській обл. провели планову перевірку ТОВ «Альптехпром» щодо дотримання норм законодавства з питань праці та охорони праці.
Під час перевірки виявлено 4 робітника, які працюють без трудових договорів.
Уповноваженою особою ГУ Держпраці у Харківській обл. відповідно до абзацу 2 ч. 2 ст. 265 КЗпП України було винесено постанову про накладення штрафу на підприємство у розмірі 384 000 грн, який підприємство повинно сплатити в добровільному порядку протягом місяця з дня винесення постанови.
ТОВ «Альптехпром” спробувало оскаржити цю постанову. Проте Харківський окружний адміністративний суд, розглянувши справу, прийняв рішення про відмову в задоволенні позовних вимог ТОВ «Альптехпром». Отже, підприємству доведеться сплатити 384 000 грн. штрафу за неоформлених працівників.
Планові заходи державного нагляду здійснюються відповідно до річних планів, що затверджуються органом державного нагляду. Але під час дії воєнного стану планові перевірки не здійснювались. Тож план перевірок Держпраці на 2025 рік не було виконано. Дізнайтесь, як буде виконуватись план перевірок Держпраці на 2026 рік
Для чого потрібне Положення про систему управління охороною праці, які примірні розділи воно має містити та який їх зміст? У статті ви знайдете відповіді не лише на ці та інші питання, а й зможете скачати зразок Положення про систему управління охороною праці
Для того, щоб не допустити несанкціонованих перевірок, на підприємстві варто вести Журнал реєстрації заходів державного нагляду (контролю). Ведення його — добровільне. Скачайте бланк Журналу реєстрації перевірок установленого зразка, щоб бути готовим до приходу контролерів
Особливості охорони праці неповнолітніх завжди були актуальними для роботодавців. Зі статті ви довідаєтеся: які умови прийняття на роботу неповнолітніх осіб, який час відпочинку для неповнолітніх передбачає законодавство, скільки має тривати робочий час для неповнолітніх, як звільнити неповнолітнього працівника
Що таке система управління охороною праці на підприємстві або СУОП та для чого її впроваджувати? Які питання повинна регулювати ця система та як визначити її ефективність? Дізнайтеся більше зі статті.
Підпишіться на Telegram-канал 
