Підпишіться на Telegram-канал Держпраці повідомила про завершення розслідування смертельного нещасного випадку, що стався 15.02.2017 з 31-річним монтажником сталевих та залізобетонних конструкцій будівельної компанії м. Дніпро, який виконував роботи на металургійному підприємстві м. Кривий Ріг.
Деталі нещасного випадку тут: Нещасний випадок під час демонтажу тракового крана в Дніпропетровській області
Обставини та причини випадку з`ясовувала комісія ГУ Держпраці у Дніпропетровській обл. за участі представників:
- Фонду соцстрахування від нещасних випадків на виробництві та профзахворювань України у м. Дніпро;
- Управління трудових відносин, зайнятості населення та умов праці Департаменту соціального захисту населення Дніпропетровської обласної державної адміністрації;
- Дніпропетровської обласної організації профспілки працівників будівництва та промбудматеріалів;
- керівництва та служби охорони праці підприємства.
Комісією було встановлено, що під час розбирання стрілового обладнання гусеничного крана МКГ-25БР сталося падіння його конструктивних частин. Монтажник отримав важкі тілесні ушкодження, від яких помер у лікарні.
Причини нещасного випадку, встановлені комісією
Причинами нещасного випадку визнано:
- порушення технологічного процесу;
- невиконання інструкції з охорони праці;
- невиконання посадових обов`язків.
Випадок визнано пов`язаним із виробництвом, на потерпілого складено акт за формою Н-1. Матеріали розслідування направлені до органів прокуратури.
Рекомендації комісії
Для запобігання подібним випадкам комісією рекомендовано:
- посадовим особам підприємства посилити контроль за додержанням працівниками правил охорони праці під час монтажу, демонтажу, експлуатації та ремонту будівельних машин і механізмів;
- провести позачергове навчання та перевірку знань згідно з Правилами будови та безпечної експлуатації вантажопідіймальних кранів для монтажників, які виконують роботи з монтажу будівельних машин і механізмів;
- ознайомити з обставинами та причинами нещасного випадку всіх працівників підприємства;
- провести позаплановий інструктаж з питань охорони праці працівників підприємства.
