На прохання Федерації профспілок України вчора (05.04. 2017) відбулася зустріч Голови Держпраці Романа Чернеги з представниками членських організацій ФПУ.
На зустрічі було обговорено законодавчі перепони, що створюються Державною регуляторною службою в сфері реалізації Держпраці власних повноважень. Найбільше розбіжностей викликають деякі положення проекту порядку здійснення державного нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю. Учасники засідання розглянули усі пропозиції щодо усунення цих розбіжностей та визначили спільний напрямок подальшої співпраці. Першочергово було вирішено запланувати зустріч між представниками громадських рад Держпраці та ДРС.
Не оминуло обговорення й питання підготовчої роботи Держпраці щодо перегляду постанови КМУ № 1290 від 17.11.1997 1997 «Про затвердження Списків виробництв, робіт, цехів, професій і посад, зайнятість працівників в яких дає право на щорічні додаткові відпустки за роботу із шкідливими і важкими умовами праці та за особливий характер праці». Представники профспілок запропонували спеціалістам Держпраці погоджувати з усіма галузевими профспілками документацію при розгляді клопотань міністерств та інших центральних органів виконавчої влади щодо внесення будь-яких змін до Списків.
Наприкінці зустрічі її учасники визначили подальші дії щодо виконання Угоди про співпрацю між ФПУ та Держпраці у 2017 році.
Ефективна робота з профілактики виробничого травматизму на виробництві залежить від належної підготовки, навчання та підвищення кваліфікації працівників з питань охорони праці. Провести перевірку знань допоможе орієнтовний перелік питань для перевірки знань з охорони праці працівників підприємства, підготовлений експертом
Особливості охорони праці неповнолітніх завжди були актуальними для роботодавців. Зі статті ви довідаєтеся: які умови прийняття на роботу неповнолітніх осіб, який час відпочинку для неповнолітніх передбачає законодавство, скільки має тривати робочий час для неповнолітніх, як звільнити неповнолітнього працівника.
В умовах війни тисячі підприємств, незважаючи на безпекові ризики, продовжують працювати, оскільки їхня робота є основою економічної стабільності України. Існують певні відмінності в організації роботи в мирний та воєнний час. Про особливості охорони праці під час воєнного стану розповідаємо у статті.
Дізнайтесь зі статті, як виробничий шум впливає на здоров’я працівників та які професії в зоні ризику. Ознайомтесь з сучасними засобами індивідуального захисту та організацією профілактики на підприємствах із підвищеним рівнем шуму.
Для того, щоб не допустити несанкціонованих перевірок, на підприємстві заводять Журнал реєстрації заходів державного нагляду (контролю). Ведення його — добровільне. Скачайте бланк Журналу реєстрації перевірок установленого зразка, щоб бути готовим до приходу контролерів.