До робіт на своїй території підприємства можуть залучати працівників сторонніх організацій — підрядників. Таке залучення відбувається на договірних умовах. Які документи має отримати підрядник, як правильно оформити допуск на територію підприємства? Відповідь на ці та інші запитання дає експерт.
Які повноваження мають при перевірці підприємства інспектори з праці органів місцевого самоврядування та куди оплачувати накладені ними штрафи?
Які порушення з боку інспекторів контролюючих органів можуть стати підставами для недопущення їх до перевірок?
Інформація про неплатника аліментів, отримана міністерством зі скарги одного з батьків, стане приводом для перевірки підприємства, на якому він працевлаштований, Державною службою України з питань праці.
На кожному підприємстві мають бути розроблені заходи пожежної безпеки, призначені особи, що відповідатимуть за їх виконання. Тематична добірка статей з Довідника підкаже, як забезпечити відповідний протипожежний режим на суб’єкті господарювання.
Чи врятує стан ліквідації підприємства від штрафів за порушення трудового законодавства?
Чи можливо проходити стажування у ФОП без укладення відповідного договору?
В які строки роботодавець має розрахуватися з працівником, котрий звільняється?
МВС затвердило низку розпорядчих документів у сфері проведення перевірок щодо дотримання суб’єктами господарювання вимог законодавства у сфері техногенної та пожежної безпеки.
Чи дає підстави для здійснення позапланової перевірки Держпраці ухвала слідчого судді, винесена в рамках кримінального провадження?
Для здійснення контролю за виконанням колективного договору, угоди можуть створюватись комісії, які за наслідками перевірки складають акт. Такий акт є основним документом, який свідчить про результати роботи по виконанню колективного договору.
Набула чинності постанова правління ФСС від 12.12.2018 № 31 щодо внесення змін до Порядку відшкодування витрат за надані послуги санаторно-курортним закладам за вибором потерпілих внаслідок нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання.
Чи може Держпраці накласти штраф за описки в кадровій документації?
Фахівці Державної регуляторної служби узагальнили запитання підприємців про перевірки та підготували для суб’єктів господарювання пам’ятку про позапланові перевірки.
Відповідно до статті 153 Кодексу законів про працю України (КЗпП) на всіх підприємствах, в установах, організаціях повинні створюватися безпечні і нешкідливі умови праці, забезпечення яких покладається на власника або уповноважений ним орган.
Держпраці розмістила для громадського обговорення проект постанови Кабміну «Про затвердження Технічного регламенту засобів індивідуального захисту».
Чи правомірно накладення Держпраці штрафу за недопуск до перевірки у разі відсутності об’єкта відвідування або уповноваженої ним особи за місцезнаходженням, зазначеним в ЄДР?
За фактичний допуск п’ятдесяти працівників до роботи без укладення з ними трудових договорів на підприємство накладено штраф у розмірі 5 584 500 грн.
Державна служба з питань безпечності харчових продуктів та захисту споживачів і Державна служба з питань праці домовилися координувати дії з питань запобігання випадкам неофіційного працевлаштування.
Держпраці, ДФС, Мінсоцполітики, Державна служба зайнятості та ПФУ будуть обмінюватися інформацією про неоформлених найманих працівників та виплату їм доходів.
