Наші експерти підготували зразок плану на ІІ квартал 2021 року. Рекомендуємо скачати план та адаптувати його до умов вашого підприємства.
Щоб робота була ефективною, її потрібно планувати заздалегідь. Це стосується і роботи служби охорони праці підприємства. Згідно з вимогами Типового положення про службу охорони праці, затвердженого наказом Держнаглядохоронпраці від 15.11.2004 № 255, СОП виконує роботу відповідно до плану роботи та графіків обстежень, затверджених роботодавцем.
План роботи інженера з охорони праці на ІІ квартал 2021 року
Планування — це не одноразова подія, а постійний процес, який заздалегідь оцінює обставини, що змінюються, та постійно виявляє ризики щодо працівників і системи управління охороною праці на підприємстві.
Для вас ми підготували зразок плану на ІІ квартал 2021 року. Можете розбити наш квартальний план на місячний, тижневий. Головне — розставте пріоритети залежно від сфери вашої діяльності та функціональних обов’язків.
Результати перевірки знань працівників з питань охорони праці оформляються протоколом засідання комісії з перевірки знань з питань охорони праці. Як це зробити швидше та використати заповнений зразок протоколу перевірки знань — далі у матеріалі нашого експерта
Особливості охорони праці неповнолітніх завжди були актуальними для роботодавців. Зі статті ви довідаєтеся: які умови прийняття на роботу неповнолітніх осіб, який час відпочинку для неповнолітніх передбачає законодавство, скільки має тривати робочий час для неповнолітніх, як звільнити неповнолітнього працівника
Водії автотранспортних засобів є в штаті багатьох підприємств та організацій. Як забезпечити охорону праці водіїв автотранспортних засобів — читайте у статті
Інструктажі з питань пожежної безпеки — один із найбільш ефективних заходів забезпечення пожежної безпеки на підприємстві. Зі статті ви дізнаєтеся про види протипожежних інструктажів, періодичність проведення інструктажів з пожежної безпеки та перевірку набутих знань
Чи потрібно вносити інформацію про всі медичні огляди працівників? Яка відповідальність загрожує роботодавцю, якщо дані подані невчасно або не внесені взагалі?
Підпишіться на Telegram-канал 
