Наші експерти підготували зразок плану на ІІ квартал 2021 року. Рекомендуємо скачати план та адаптувати його до умов вашого підприємства.
Щоб робота була ефективною, її потрібно планувати заздалегідь. Це стосується і роботи служби охорони праці підприємства. Згідно з вимогами Типового положення про службу охорони праці, затвердженого наказом Держнаглядохоронпраці від 15.11.2004 № 255, СОП виконує роботу відповідно до плану роботи та графіків обстежень, затверджених роботодавцем.
План роботи інженера з охорони праці на ІІ квартал 2021 року
Планування — це не одноразова подія, а постійний процес, який заздалегідь оцінює обставини, що змінюються, та постійно виявляє ризики щодо працівників і системи управління охороною праці на підприємстві.
Для вас ми підготували зразок плану на ІІ квартал 2021 року. Можете розбити наш квартальний план на місячний, тижневий. Головне — розставте пріоритети залежно від сфери вашої діяльності та функціональних обов’язків.
Роботодавець зобов'язаний створити на робочому місці умови праці відповідно до нормативно-правових актів, а також забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці. Чинні нормативні акти ви знайдете в Покажчику нормативно-правових актів з охорони праці. Для зручності використовуйте сервіс для роботи.
Для досягнення безперервного та безпечного стану виробничого процесу роботодавцю потрібно організувати відповідне навчання з питань охорони праці посадових осіб, трудові обов’язки яких пов’язані з загальною організацією здійснення робіт на підприємстві.
Що таке система управління охороною праці на підприємстві або СУОП та для чого її впроваджувати? Які питання повинна регулювати ця система та як визначити її ефективність? Дізнайтеся більше зі статті.
Які бувають види перевірок знань з електробезпеки, хто з працівників та з якою періодичністю має їх проходити, як організувати перевірку знань з електробезпеки. Про все це — далі у статті.
Повторний інструктаж з охорони праці: кому проводити, які матеріали використовувати під час занять, як правильно вчинити, якщо працівник перебував у відпустці або хворів у день проведення повторного інструктажу.
Підпишіться на Telegram-канал 
