Відповідне рішення ухвалив Уряд. Збільшені виплати можна буде отримати у квітні
Кабінет Міністрів України ухвалив постанову про перерахування розміру щомісячних страхових виплат потерпілим від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності, та особам, які мають право на страхові виплати у разі смерті потерпілого.
Як діяти, якщо на підприємстві стався нещасний випадок
Документ передбачає, що з 1 березня 2021 року перерахування сум щомісячних страхових виплат проводиться із застосуванням коефіцієнта 1,11. В середньому виплати буде збільшено на 437,5 грн (із 3 976,8 грн до 4 414,3 грн). Збільшення щомісячних страхових виплат вплине більш ніж на 200 тисяч осіб. У Фонді соціального страхування України для реалізації постанови передбачено 789 млн грн.
Підвищені виплати за березень потерпілі внаслідок нещасних випадків на виробництві або професійних захворювань, а також члени їх родин отримають у квітні (ФССУ здійснює фінансування таких виплат у наступному місяці за попередній).
Існує декілька способів, як організувати роботу працівників під час воєнного стану. Один із можливих варіантів — перевести працівників на дистанційну роботу. Дізнайтеся, як це зробити із дотриманням чинного законодавства.
Як роботодавці мають діяти під час повітряної тривоги? Дізнайтеся, чи зобов’язані працівники йти до бомбосховища під час повітряної тривоги, що має зробити роботодавець, щоб забезпечити їхню безпеку, та хто відповідатиме у разі постраждалих.
Дізнайтеся, які права на охорону праці мають працівники при укладанні трудового договору і як вони можуть забезпечити своє здоров'я на робочому місці. З'ясуйте, які умови роботодавець зобов’язаний виконати, щоб гарантувати безпечну працю.
Подбайте про безпечну організацію робочих місць. Зокрема, перевірте, чи правильно експлуатуєте засоби підмощування. Ділимося порадами, як це зробити правильно.
Що робити роботодавцю, якщо на території підприємства працівника покусали собаки? Дізнайтеся, чому це вважається нещасним випадком, та які дії має вжити роботодавець
