Обсяг витрат на охорону праці, їх призначення та оформлення регламентовані низкою нормативних актів, і порушення цих правил може призвести до серйозних наслідків. Скільки та на що витрачати — розповідає експерт.
Закон про охорону праці зобов’язує підприємства незалежно від форм власності або фізичних осіб, які використовують найману працю, витрачати на охорону праці не менше ніж 0,5% від фонду оплати праці за попередній рік. Така ж вимога міститься і у Кодексі законів про працю. Але потрібно розрізняти, що можна віднести до витрат на охорону праці, а що — ні.
Що віднести до витрат на охорону праці
Порушення вимог нормативних актів може стати причиною претензій з боку органів контролю. За порушення вимог законодавства про охорону праці посадових осіб підприємств і ФОП, які використовують найману працю, можуть притягти до адміністративної відповідальності. Окрім того, можуть притягти й до фінансової відповідальності за порушення інших вимог трудового законодавства
Щоб уникнути проблем, потрібно також відповідально поставитися до оформлення витрат на ОП. Зокрема, підготувати документацію, що підтверджує ці витрати. Більше порад — у новій консультації адвоката Ірини Шкарівської Кошти на охорону праці: скільки і на що витрачати.
Існує декілька способів, як організувати роботу працівників під час воєнного стану. Один із можливих варіантів — перевести працівників на дистанційну роботу. Дізнайтеся, як це зробити із дотриманням чинного законодавства.
Як роботодавці мають діяти під час повітряної тривоги? Дізнайтеся, чи зобов’язані працівники йти до бомбосховища під час повітряної тривоги, що має зробити роботодавець, щоб забезпечити їхню безпеку, та хто відповідатиме у разі постраждалих.
Дізнайтеся, які права на охорону праці мають працівники при укладанні трудового договору і як вони можуть забезпечити своє здоров'я на робочому місці. З'ясуйте, які умови роботодавець зобов’язаний виконати, щоб гарантувати безпечну працю.
Подбайте про безпечну організацію робочих місць. Зокрема, перевірте, чи правильно експлуатуєте засоби підмощування. Ділимося порадами, як це зробити правильно.
Що робити роботодавцю, якщо на території підприємства працівника покусали собаки? Дізнайтеся, чому це вважається нещасним випадком, та які дії має вжити роботодавець
