Чи може інженер з охорони праці працювати за цивільно-правовим договором?
Безліч роботодавців порушують законодавство, вимагаючи від працівників негативні ПЛР-тести. Не допустіть такої помилки на вашому підприємстві. Дізнайтесь, за яких підстав працівник, який одужав від ковіду, може повернутись до роботи в колективі.
В яких випадках навіть за наявності маски можуть оштрафувати? Дізнайтеся більше про підстави для фінансових санкцій.
У свіжому номері «Довідника спеціаліста з охорони праці» ви знайдете інформацію про роботу в умовах карантину, зміни у сфері охорони праці, поради експертів, відповіді на ваші запитання.
Державна служба України з питань праці затвердила новий Покажчик нормативно-правових актів з охорони праці. Використовуйте його при формуванні бази документів з охорони праці.
Чи обов’язково проводити ІФА-тестування на антитіла до COVID-19 для всіх працівників?
Деякі види робіт можуть мати негативний вплив на працездатність та здоров’я працівників. Законодавством про охорону праці передбачено, що працівники, зайняті на роботах із важкими та шкідливими умовами праці, мають право на пільги й компенсації. На які саме — розповідаємо у статті.
Які принципові відмінності передбачено законопроєктом?
Чи потрібно впроваджувати систему управління охороною праці, створювати службу охорони праці, якщо у благодійному фонді працює семеро працівників?
Що саме змінилось — дізнайтеся в огляді.
У результаті перевірки з ОП інспектор зауважив, що в колективному договорі не вказані норми фінансування на охорону праці,
хоча у колдоговорі компанії розділ про охорону праці є, норму в 0,5% виконуємо. Він вимагає додати рядок такого змісту: «Витрати на охорону праці становлять не менше ніж 0,5% від фонду оплати праці за попередній рік». Чи потрібно вносити правки до колективного договору?
Як проводити інструктажі з охорони праці з працівниками під час дистанційної роботи в умовах карантину?
Державна служба України з питань праці повідомила, за яким принципом перевірятиме підприємства у наступному році.
У виробничій діяльності постійно використовують електротехнічні пристрої загального (побутового) призначення. Щоб уникнути нещасних випадків під час їх експлуатації, ознайомте працівників з інструкцією з охорони праці при користуванні електропобутовими приладами.
Про зміну чинних норм праці роботодавець має поінформувати працівників не пізніше ніж за один місяць до запровадження. Хіба це не зміна істотних умов праці, що вимагає попередження за два місяці? Якщо так, то як розв’язати колізію?
ДСНС оприлюднила проект річного плану перевірок підприємств у наступному році. Дізнайтеся, чи є в ньому ваше підприємство.
Чи проходити первинний і повторний інструктажі з ОП на робочому місці керівнику підприємства, який пройшов відповідне навчання з питань охорони праці та в окремих випадках особисто виконує роботи? Якщо так, то хто його повинен проводити?
Скласти без недоліків декларацію відповідності матеріально-технічної бази вимогам законодавства з питань ОП допоможуть підказки від Держпраці. Управління оприлюднило ключові помилки, яких припускаються роботодавці. Тож уважно перевірте себе, щоб не довелось перероблювати декларацію двічі.
Термоскринінг на підприємстві під час карантину — один з обов’язкових профілактичних заходів для запобігання поширенню COVID-19. Саме служба охорони праці має підготувати наказ про його введення на підприємстві.