Уряд на засіданні 28.10.2021 прийняв постанову «Про внесення змін до Технічного регламенту щодо вимог до автомобільних бензинів, дизельного, суднових та котельних палив».
Документ установлює чіткі норми щодо якості дизельного палива. Це дасть змогу суб’єктам господарювання провести оцінку відповідності такого дизельного палива вимогам Технічного регламенту та оформити паспорт якості при випуску на ринок і введенні в обіг.
Обов'язкові медогляди водіїв транспортних засобів
Відтепер Техрегламент встановлює показник «гранична температура фільтрованості» для зимового та арктичного дизельного палива.
Для зимового дизельного палива така температура становитиме не вище ніж −20 ºС, для арктичного — не вище ніж −30 ºС. Крім того, для літнього дизельного палива гранична температура фільтрованості становитиме не вище ніж −5 ºС.
Скачайте інструкцію з охорони праці під час використання автотранспортного засобу, двигун якого працює на газовому паливі
Нові вимоги сприятимуть забезпеченню ринку якісним дизельним паливом, запобігатимуть реалізації неякісних рідких палив.
Джерело: Урядовий портал
Існує декілька способів, як організувати роботу працівників під час воєнного стану. Один із можливих варіантів — перевести працівників на дистанційну роботу. Дізнайтеся, як це зробити із дотриманням чинного законодавства.
Як роботодавці мають діяти під час повітряної тривоги? Дізнайтеся, чи зобов’язані працівники йти до бомбосховища під час повітряної тривоги, що має зробити роботодавець, щоб забезпечити їхню безпеку, та хто відповідатиме у разі постраждалих.
Дізнайтеся, які права на охорону праці мають працівники при укладанні трудового договору і як вони можуть забезпечити своє здоров'я на робочому місці. З'ясуйте, які умови роботодавець зобов’язаний виконати, щоб гарантувати безпечну працю.
Подбайте про безпечну організацію робочих місць. Зокрема, перевірте, чи правильно експлуатуєте засоби підмощування. Ділимося порадами, як це зробити правильно.
Що робити роботодавцю, якщо на території підприємства працівника покусали собаки? Дізнайтеся, чому це вважається нещасним випадком, та які дії має вжити роботодавець
