18 листопада відбудеться онлайн-захід «Охорона праці та пожежна безпека: інструктажі, навчання, стажування».
Запрошуємо фахівців з охорони праці на онлайн-навчання. Вже зовсім скоро, 18 листопада, на вас чекає багато корисної інформації від провідних експертів у галузі.
Охорона праці, пожежна безпека: інструктажі, навчання, стажування
Під час онлайн-семінару експерт з питань охорони праці та пожежної безпеки Олександр Пількевич та експерт із питань охорони праці Світлана Пількевич висвітлять такі теми:
- навчання з питань охорони праці;
- інструкції з питань охорони праці;
- інструктажі з питань охорони праці;
- стажування працівників;
- навчання, стажування, інструктажі, інструкції з питань пожежної безпеки та безпеки дорожнього руху.
В кінці заходу ви зможете задати свої питання лекторам та проконсультуватися з будь-яких питань.
Всі учасники семінару отримають:
- відеозапис навчання;
- презентації в електронному вигляді.
- сертифікат в електронному вигляді, що підтверджує участь у заході.
Хочу взяти участь
Роботодавець зобов'язаний створити на робочому місці умови праці відповідно до нормативно-правових актів, а також забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці. Чинні нормативні акти ви знайдете в Покажчику нормативно-правових актів з охорони праці. Для зручності використовуйте сервіс для роботи.
Для досягнення безперервного та безпечного стану виробничого процесу роботодавцю потрібно організувати відповідне навчання з питань охорони праці посадових осіб, трудові обов’язки яких пов’язані з загальною організацією здійснення робіт на підприємстві.
Що таке система управління охороною праці на підприємстві або СУОП та для чого її впроваджувати? Які питання повинна регулювати ця система та як визначити її ефективність? Дізнайтеся більше зі статті.
Які бувають види перевірок знань з електробезпеки, хто з працівників та з якою періодичністю має їх проходити, як організувати перевірку знань з електробезпеки. Про все це — далі у статті.
Повторний інструктаж з охорони праці: кому проводити, які матеріали використовувати під час занять, як правильно вчинити, якщо працівник перебував у відпустці або хворів у день проведення повторного інструктажу.
Підпишіться на Telegram-канал 
