Про зміну чинних норм праці роботодавець має поінформувати працівників не пізніше ніж за один місяць до запровадження. Хіба це не зміна істотних умов праці, що вимагає попередження за два місяці? Якщо так, то як розв’язати колізію?
ДСНС оприлюднила проект річного плану перевірок підприємств у наступному році. Дізнайтеся, чи є в ньому ваше підприємство.
Чи проходити первинний і повторний інструктажі з ОП на робочому місці керівнику підприємства, який пройшов відповідне навчання з питань охорони праці та в окремих випадках особисто виконує роботи? Якщо так, то хто його повинен проводити?
Скласти без недоліків декларацію відповідності матеріально-технічної бази вимогам законодавства з питань ОП допоможуть підказки від Держпраці. Управління оприлюднило ключові помилки, яких припускаються роботодавці. Тож уважно перевірте себе, щоб не довелось перероблювати декларацію двічі.
Термоскринінг на підприємстві під час карантину — один з обов’язкових профілактичних заходів для запобігання поширенню COVID-19. Саме служба охорони праці має підготувати наказ про його введення на підприємстві.
Експерти Довідника спеціаліста з охорони праці підготували для вас готові зразки документів, які допоможуть правильно організувати працеохоронний контроль на підприємстві та уникнути штрафів.
Як під час карантину створити комісію з розслідування нещасного випадку і провести засідання, якщо члени комісії на самоізоляції або працюють віддалено?
Під час наради у Президента Заленського було ухвалено низку рішень щодо підготовки до другої хвилі епідемії та подальшої роботи в умовах карантин. Що маєте знати ви та ваші роботодавці — в огляді.
Роботодавець зобов’язаний забезпечити за свій рахунок придбання, комплектування, видачу та утримання ЗІЗ для безпеки та захисту здоров’я працівників. На це вказують Мінімальні вимоги безпеки і охорони здоров’я при використанні працівниками засобів індивідуального захисту на робочому місці. Які ще вимоги в них встановлені — далі у статті.
Як надаються додаткові відпустки працівникам автопідприємства? Зокрема, чи мають право на додаткову відпустку за роботу із шкідливими умовами праці слюсар з ремонту автомобілів, слюсар-ремонтник, машиніст з прання та ремонту спецодягу, мийник автомобілів. Допоможемо розібратися у статті.
У зв’язку з карантином чергову атестацію робочого місця кухаря у закладі загальної середньої освіти не провели, попередня була 01.05.2015 року. Чи має право працівник на доплату за умови праці до моменту проведення чергової атестації?
Швидко знайти відомості про фахівця ви можете онлайн.
Аби провести атестацію робочих місць за умовами праці без порушень, роботодавець має спиратися на вимоги чинного законодавства. Про те, які нормативні акти регулюють проведення атестації, — далі.
У свіжому номері «Довідника спеціаліста з охорони праці» ви знайдете інформацію про роботу в умовах карантину, зміни у сфері охорони праці, поради експертів, відповіді на ваші запитання.
Набув чинності наказ МОЗ «Про затвердження гігієнічних регламентів допустимого вмісту хімічних і біологічних речовин у повітрі робочої зони», але й відновлено дію ГОСТ 12.1.005-88 «Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны». Яким документом керуватись в роботі?
Видача тимчасового акта за формою Н-1 — це обов’язок чи право спеціальної комісії з розслідування нещасного випадку на виробництві?
Держпраці щодня контролює відомості щодо захворювання медпрацівників на коронавірус. Не повідомили вчасно про нещасний випадок / гостре професійне захворювання — позапланової перевірки не уникнути.
Як розслідувати нещасні випадки з особами, які ремонтують чи оглядають медичні засоби в медзакладі, де перебувають хворі на COVID-19?
Будьте уважні й не застосовуйте в роботі документи, які втратили чинність.
