Кабмін продовжив карантин на три з половиною місяці

Блок під заголовком новини 1Підпишіться на Telegram-канал Служба охорони праці. Новини! Оперативно й без зайвого шуму інформуємо про важливе

Новий термін завершення карантину — 31 березня

Кабмін продовжив карантин на три з половиною місяці

Уряд продовжив дію адаптивного карантину на території України до 31 березня 2022 року.

Тест-практикум. Як захистити права працівників на час карантину

Кабмін під час засідання 15 грудня ухвалив відповідні зміни до постанови КМУ «Про встановлення карантину та запровадження обмежувальних протиепідемічних заходів з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2» від 09.12.2020 № 1236.

Кабмін продовжив карантин на три з половиною місяціСкачайте інструкцію з безпеки життєдіяльності під час карантину

Нагадаємо, з 6 грудня почали діяти нові карантинні норми. Вони стосуються передусім невакцинованих громадян. Тепер відвідувачам і працівникам громадських закладів, ресторанів, спортцентрів, розважальних закладів, а також для участі в масових заходах тощо потрібно мати щеплення проти COVID-19, чинний негативний тест чи сертифікат про одужання.

За словами очільника Уряду Дениса Шмигаля, карантин триватиме як мінімум протягом I кварталу наступного року. Це означає, що всі правила доступу до публічних місць із COVID-сертифікатами, щодо носіння масок і дотримання дистанції залишаються в силі.

Джерело: Урядовий портал

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Заохочення працівників до дотримання правил безпеки

Важливим та першочерговим завданням безпеки праці на робочих місцях є формування лідерства вищого керівництва в питаннях безпеки та пріоритетної уваги до цих питань. У такому випадку працівник буде бачити і вірити, що безпека його праці - це одна з ключових цінностей підприємства. Саме це є одним із мотивів безпечної поведінки працівників.
957

Атестація робочих місць за умовами праці: важливі нюанси, які потрібно знати роботодавцеві

Зі статті ви дізнаєтеся, який алгоритм проведення атестації робочих місць за умовами праці, як до неї підготуватися, яку відповідальність нестиме роботодавець, якщо він не провів атестацію, та чи потрібно проводити атестацію під час війни.
64677

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді