Якщо вас звільняють у день, коли ви надали лікарняний

1349

Запитання

Чи повинен роботодавець скасувати наказ про звільнення, якщо в день звільнення працівнику видано лікарняний листок?

Відповідь

Розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу не може бути визнано обґрунтованим, якщо в день звільнення працівнику видано лікарняний листок (довідку в установлених законом випадках) про його тимчасову непрацездатність.

Топ-3 статті з Системи

Якщо відкриття лікарняного листа було здійснено хоч і у день звільнення, але після видання наказу про звільнення (за обставинами справи в табелі обліку робочого часу напроти прізвища відповідного працівника є позначка про відпрацьований ним у день звільнення час, а також наявні докази того, що за медичною допомогою працівник звернувся після закінчення робочого часу) підстав скасовувати такий наказ немає.

За інформацією ВС/КЦС (постанова від 12.09.2018 р. у справі № 127/21890/16-ц.)

додаток
Теми:
Документи з охорони праці Організація охорони праці ... всі

Охорона праці в системі ESG: як виконати вимоги сталого розвитку

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Журнали з охорони праці: види, готові бланки, зразки заповнення

Які журнали з охорони праці повинні бути на підприємстві? Як правильно вести журнали з охорони праці? Де взяти зразки журналів з охорони праці? Ми зібрали в одній статті всі загальні журнали з охорони праці, розміщені на нашому порталі, аби вам не довелося довго шукати відповіді на ці та інші запитання
120174