Звільнення призваного на військову службу працівника

288
Теми:
Документи з охорони праці Контроль стану охорони праці ... всі

Запитання

Чи можна звільнити працівника, призваного на військову службу, якщо закінчується строковий трудовий договір?

Відповідь

За працівниками, призваними на військову службу в особливий період, зберігається місце роботи та середній заробіток.

Топ-3 статті з Довідника

Випадки звільнення працівників, які працювали за строковим трудовим договором у зв’язку з проходження ними військової служби, – непоодинокі. Адже строк договору закінчується, працівник перебуває на військовій службі, тож роботодавці постають перед вибором: звільняти чи ні такого працівника.

Які ризики приховує незадекларована праця Дізнайтеся, як нелегальний працівник може притягнути роботодавця до відповідальності

Варто підкреслити: чинним законодавством України встановлені певні гарантії працівникам, призваним на військову службу в особливий період, недотримання яких свідчить про порушення норм трудового законодавства.

Передбачені ст. 119 Кодексу законів про працю (Далі – КЗпП) гарантії поширюються на всіх без винятку працівників незалежно від того, працюють вони за строковим чи безстроковим трудовим договором. Виняток зроблено лише щодо осіб, які займали виборні посади в органах місцевого самоврядування та строк повноважень яких закінчився (ч. 6 ст. 119 КЗпП).

Однак, оскільки йдеться про гарантії прав працівника, це положення не може тлумачитися розширено та застосовуватися за аналогією до працівників первинних профспілкових організацій.

Відповідні аргументи викладено в постанові ВСУ від 13.06.2018 р. у справі № 813/782/17.

image40
ТОП-статті на порталі

Довідник спеціаліста з охорони праці

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Безпека праці сторожів у зимовий період

Взимку особливо гостро стоїть питання навчання та інструктажу сторожів, а також створення умов для їх безпечної роботи. Як уникнути травмування сторожів та охоронників у зимовий період, — підкаже наша стаття.
1925

План комплексних перевірок

Комплексну перевірку суб’єктів господарювання проводять, якщо одне і те саме підприємство потрапляє в річний план перевірок двох або більше інспекцій. Більше про комплексні перевірки підприємств — у статті.
101965

Які штрафи передбачені за порушення вимог законодавства про працю

За порушення вимог трудового законодавства роботодавці несуть відповідальність у вигляді штрафу, який стягується у кратному розмірі мінімальної заробітної плати. Детальніше про штрафи за порушення законодавства про працю у 2024 році — в аналітичній статті від нашого експерта.
45856

Журнал реєстрації перевірок

Для того, щоб не допустити несанкціонованих перевірок, на підприємстві заводять Журнал реєстрації заходів державного нагляду (контролю). Ведення його — добровільне. Скачайте бланк Журналу реєстрації перевірок установленого зразка, щоб бути готовим до приходу контролерів.
50224