Відповідь
Технічний регламент безпеки машин, затверджений постановою КМУ від 30.01.2013 № 62 (далі – Технічний регламент), визначає мінімальні критерії, яким повинні відповідати призначені органи з оцінки відповідності.
Загальні вимоги
Призначений орган з оцінки відповідності (далі – Призначений орган), його керівник і персонал, відповідальні за випробування під час проведення перевірок, не повинні бути (або уповноваженим представником будь-якої з цих сторін):
- розробником;
- виробником;
- постачальником;
- встановлювачем машин, які вони перевіряють.
Вони не повинні залучатися безпосередньо або як уповноважені представники до:
- розроблення;
- виготовлення;
- реалізації;
- технічного обслуговування таких машин.
Однак це не має виключати можливості обміну технічною інформацією між виробником і призначеним органом.
Зверніть увагу!
Призначений орган та його персонал повинні проводити випробування під час проведення перевірок добросовісно та технічно компетентно, а також бути вільними від будь-якого тиску та заохочень (хабарів).
Вимоги до технічного забезпечення та персоналу
Призначений орган стосовно кожного типу машин, щодо якого він призначений, повинен мати у своєму розпорядженні персонал з технічними знаннями та достатнім і відповідним досвідом виконання оцінки відповідності.
Призначений орган повинен:
- мати засоби, необхідні для виконання належним чином технічних і адміністративних завдань, пов’язаних з проведенням перевірок;
- мати доступ до обладнання, необхідного для проведення особливих перевірок.
Персонал, відповідальний за проведення перевірок, повинен мати:
- відповідну технічну та профпідготовку;
- задовільні знання вимог щодо випробувань, які вони проводять, та належний досвід проведення подібних випробувань;
- вміння складати сертифікати, звіти та протоколи, необхідні для засвідчення достовірності проведених випробувань.
Організація охорони праці на підприємстві
Інші вимоги до призначеного органу з оцінки відповідності
Повинна бути гарантована неупередженість персоналу, що проводить перевірки. Винагорода цього персоналу не може залежати від кількості проведених випробувань або результатів таких випробувань.
Призначений орган повинен мати договір страхування цивільно-правової відповідальності.
Персонал призначеного органу зобов’язаний зберігати професійну таємницю щодо всієї інформації, одержаної під час виконання відповідних завдань.
Призначені органи повинні брати участь у координації діяльності з оцінки відповідності з іншими призначеними органами. Вони повинні також самостійно брати участь або мати представників у технічних комітетах стандартизації, або забезпечувати свою інформованість про стан відповідних стандартів.
Роботи та устаткування підвищеної небезпеки
Організація охорони праці на підприємстві — це цілісна система прав, обов’язків та повноважень суб’єктів виробничого процесу, процедур, спрямованих на дотримання безпечного рівня виробництва, правил та нормативних вимог, які регулюють питання найманої праці
ШІ вже найближчим часом може стати надійним помічником, який буде допомагати фахівцям з охорони праці значно економити час для виконання різних задач. Роль штучного інтелекту в охороні праці дуже стрімко розвивається. Він зможе вже найближчим часом стати однією із базових компетенцій сучасних спеціалістів з ОП
Типове положення про службу охорони праці є одним з основних нормативно-правових актів з управління охороною праці на підприємстві. Дізнайтесь зі статті про основні вимоги цього положення
Сучасний розвиток технічного та технологічного стану виробництва передбачає постійну автоматизацію та оптимізацію виробничих процесів. Сьогодні, напевно, важко уявити компанію, господарська діяльність в якій здійснювалась би без використання комп’ютерної техніки. Через масовий характер робіт, що виконуються працівниками за допомогою комп’ютера, законодавством України чітко врегульовано норми та вимоги до використання комп’ютерної техніки на підприємстві, безпосередньо й охорона праці на підприємстві при роботі за комп’ютером. Дізнайтеся, як організувати безпечне робоче місце для роботи за комп'ютером, щоб уникнути професійних захворювань
Служба охорони праці на підприємстві контролює стан безпеки та гігієни праці. Зі статті ви дізнаєтеся про завдання служби охорони праці. Також розкажемо про права та обов'язки служби охорони праці, коли потрібно створювати СОП, якою має бути її чисельність
Читайте та скачуйте бланк: 
