Нові правила працевлаштування осіб з інвалідністю: що зміниться з 2026 року?

З 1 січня 2026 року в Україні набудуть чинності оновлені правила офіційного працевлаштування осіб з інвалідністю. Міністерство соціальної політики змінює підхід: замість формального виконання квот — реальні умови для зайнятості та підтримки.

ПІДПИСАТИСЯ НА НАШ TELEGRAM

Що передбачають зміни

• Встановлюється квота 4% на працевлаштування осіб з інвалідністю для державного і приватного сектору.

• Скасовуються застарілі обмеження щодо видів діяльності — особа з інвалідністю зможе працювати на будь-якій посаді, якщо це не шкодить її здоров'ю або оточенню.

• Запроваджується соціальний супровід при працевлаштуванні — як для працівника, так і для роботодавця.

• За виконання квоти підприємства заохочуватимуть, а не лише штрафуватимуть.

Якщо ви цікавитеся, що потрібно для офіційного працевлаштування, передбачено оновлений алгоритм: від підготовки робочого місця до надання довідки про працевлаштування. Зміни мають на меті забезпечити не лише формальний запис, а повноцінну інтеграцію особи в колектив.

Важливо знати!

• Як створити безпечні робочі місця для працівників з інвалідністю
• Як надавати психосоціальну підтримку працівникам у воєнний і післявоєнний час
• Проєкт «Ветерани: повернення та інтеграція до трудових колективів»

Штрафи

До 31 березня роботодавці оновлюють дані в Державному реєстрі загальнообов'язкового державного соціального страхування. На їх основі Фонд соціального захисту осіб з інвалідністю автоматично перерахує розмір санкції і до 10 червня надішле оновлений розрахунок. Така процедура усуває неточності й дає роботодавцям більше передбачуваності.

Куди спрямовують кошти

Фінансування можна використовувати не лише як штраф. Роботодавці можуть спрямувати кошти на:

• створення доступних робочих місць;

• технічне оснащення: меблі, пристрої тощо;

• підготовку навчальних матеріалів, зокрема в аудіоформаті.

Ці витрати враховуватимуться як виконання квоти.

Чому це важливо

Нині в Україні офіційно працевлаштовано лише 16% осіб з інвалідністю. У країнах Європейського Союзу — від 50 до 70%. Як зазначив заступник міністра соціальної політики Володимир Василенко, мета змін — не штрафувати, а залучати.

Як ветеранам і ветеранкам отримати безплатну психологічну допомогу?

«Наша мета — не формальне виконання квот, а реальна якісна зайнятість осіб з інвалідністю. Вони мають жити гідно, працювати та бути повноцінною частиною економіки країни», — наголосив посадовець.