Нещасний випадок на виробництві: як отримати страхові виплати

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Службу охорони праці» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Автор
редактор стрічки новин порталу «Служба охорони праці»
Працівник, який отримав травму внаслідок нещасного випадку на роботі, має право на відшкодування. У разі смерті працівника страхові виплати отримають члени його сім’ї

Нещасний випадок на виробництві: як отримати страхові виплати
Порядок розслідування нещасних випадків на виробництві

Якщо працівнику завдано шкоди через нещасний випадок на роботі — він має право на страхові виплати. У випадку смерті працівника відшкодування отримають члени його сім’ї.

Види страхових виплат:

  • допомога по тимчасовій непрацездатності;
  • щомісячна виплата втраченої зарплати (або її частини);
  • виплата під час професійної реабілітації;
  • виплата при переведенні на легшу, нижчеоплачувану роботу;
  • одноразова допомога потерпілому;
  • виплати у разі смерті потерпілого;
  • виплата дитині, народженій з інвалідністю внаслідок травмування на виробництві або професійного захворювання її матері під час вагітності;
  • компенсація витрат на соціальну допомогу та інші виплати на відшкодування шкоди, наприклад проїзд до місця лікування;
  • відшкодування витрат на поховання потерпілого та пов’язаних із цим ритуальних послуг.

Куди звертатися:

Подати заяву на страхові виплати потрібно до Пенсійного фонду України (ПФУ):

особисто до сервісного центру;

— через вебпортал електронних послуг ПФУ;
або
Портал Дія.

Які документи потрібні:

  • паспорт
  • картка платників податків
  • свідоцтво про народження дитини — у разі призначення виплат на дитину.

Нещасний випадок на виробництві: як отримати страхові виплати Якщо подані не всі документи, ПФУ повідомить, які документи необхідно подати додатково.

Хто може подати заяву

  • потерпілий;
  • людина, яка має право на страхові виплати — у разі смерті потерпілого;
  • законний представник — за неповнолітніх або людей, які є недієздатними або цивільна дієздатність яких обмежена.
Термін прийняття рішення — упродовж 10 календарних днів.

Рішення про виплати оформлюють постановою, у якій вказують:

— хто отримує, розмір і строки здійснення виплат;
або
обґрунтовану відмову.

Виплати здійснюються через поточні рахунки в банку або через відділення пошти за місцем фактичного проживання отримувача, зазначеного у його заяві.

Щомісячно:

  • потерпілому — з дня втрати працездатності
  • людям, які мають право на страхові виплати у зв’язку зі смертю годувальника, — з дня смерті потерпілого, але не раніше дня, коли виникло право на виплати.

Одноразова допомога — упродовж місяця з дня:

  • визначення стійкої втрати професійної працездатності;
  • смерті потерпілого.

Джерело: Безоплатна правнича допомога

 

додаток

Конгрес Безпека праці — 2026

Статті за темою

Усі статті за темою

Наказ про своєчасне повідомлення про нещасні випадки

Про всі нещасні випадки, професійні захворювання, загоряння, пожежі та аварійні ситуації на підприємстві необхідно негайно сповістити безпосереднього керівника робіт, службу охорони праці підприємства або іншу уповноважену особу. Кого саме та в яких випадках сповіщати, визначте в наказі, зразок якого пропонуємо вам скачати.
25266

Порядок розслідування нещасних випадків невиробничого характеру в Україні

Розслідування нещасних випадків невиробничого характеру не завжди відбувається відповідно до вимог законодавства. Чому небезпечно так робити та до яких наслідків це може призвести — розповідає експерт
89714

Вимоги до аптечки на підприємстві

Аптечка першої допомоги має бути на кожному підприємстві, адже часто від оперативності надання домедичної допомоги залежить життя людини. Яким має бути склад аптечки невідкладної допомоги, де саме повинна розміщуватися аптечка першої допомоги у виробничому підрозділі, хто відповідає за неї — про все це дізнайтеся зі статті
133710

Соціальне страхування від нещасних випадків: що потрібно знати роботодавцю

Розказуємо про чинні вимоги у сфері соціального страхування, які має знати роботодавець: які нормативні документи регулюють ці питання, права та обов'язки роботодавця та застрахованих працівників
17666

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді