Як залучити представника до оцінювання повсякденного функціонування особи

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Службу охорони праці» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Автор
редактор стрічки новин порталу «Служба охорони праці»
Хто може бути представником людини під час оцінювання експертною командою

Як залучити представника до оцінювання повсякденного функціонування особиЛюдина, яка проходить оцінювання повсякденного функціонування особи (ОПФО) експертною командою, має право запросити представника, якщо їй потрібна підтримка або додаткова консультація. Це може бути лікар, соціальний працівник, адвокат або інший фахівець.

Оцінювання стану людини після ліквідації МСЕК: критерії і форми

Законодавство передбачає два види представників:

Правничу допомогу та здійснювати представництво, крім того, має право надавати адвокат. Підстава — Закон України «Про адвокатуру та адвокатську діяльність» від 05.07.2012 № 5076-VI.

Під час ОПФО залежно від його формату — очне, виїзне або дистанційне — можуть бути присутні:

— лікар, який направив на оцінювання, — без довіреності, лише на підставі заяви людини;
— уповноважений представник, зокрема:
     — адвокат;
     — законний представник;
     — представник за довіреністю;
     — залучений лікар;
     — фахівець з реабілітації;
      — соціальний працівник;
     — фахівець із супроводу ветеранів війни та демобілізованих осіб.

Як залучити представника до оцінювання повсякденного функціонування особи Людина повинна бути присутня на оцінюванні незалежно від наявності представника, крім випадків заочного розгляду.

Особа, яка проходить ОПФО, має подати заяву в довільній формі, а також копію документа, що підтверджує повноваження представника.

Повноваження представників підтверджують:

  • батьки малолітньої або неповнолітньої дитини — свідоцтво про народження;
  • опікун малолітньої дитини — рішення органу опіки та піклування;
  • опікун або піклувальник повнолітньої особи, визнаної недієздатною або обмежено дієздатною, — рішення суду про призначення опікуна або піклувальника;
  • адвокат — договір про надання правничої допомоги, довіреність, ордер або доручення на безоплатну правничу допомогу;
  • інші представники за довіреністю — нотаріально засвідчена довіреність або документ, прирівняний до неї;
  • лікар, який направив на оцінювання, — заява людини, яка проходить оцінювання.

Джерело: МОЗ

додаток

https://seminar.expertus.com.ua/1924-okhorona-pratsi-v-systemi-esg-iak-vykonaty-vymohy-staloho-rozvytku

Статті за темою

Усі статті за темою

Штрафи за порушення вимог пожежної безпеки

Порушникам вимог пожежної безпеки слід готуватися до відповідальності за свої дії. Про те, які саме штрафи за порушення вимог пожежної безпеки передбачені у чинному законодавстві — далі
42421

Роботи підвищеної небезпеки

З'ясуйте, які документи потрібні для організації робіт підвищеної небезпеки та як їх оформити, а також, як проводити роботи з підвищеною небезпекою під час воєнного стану
82219

Режим праці влітку у спекотних умовах

Під час спекотної погоди роботодавці зобов'язані забезпечити працівникам безпечні умови праці. Зі статті дізнаєтеся, за якої температури дозволено виконувати різні види робіт, як запобігти перегріванню організму, а також знайдете зразки супровідних документів
65430

Опалення, вентиляція та кондиціонування на підприємстві: основні правила

Вентиляції та кондиціювання повітря є важливими елементами забезпечення комфортних умов для працівників та ефективної роботи підприємства. Системи опалення будівель і споруд забезпечують не лише комфортну температуру та вологість, але й сприяють підтримці необхідного рівня якості повітря в приміщеннях. Усе про вимоги проєктування до систем опалення і внутрішнього теплопостачання – у статті
4141

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді