Як залучити представника до оцінювання повсякденного функціонування особи

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Службу охорони праці» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Автор
редактор стрічки новин порталу «Служба охорони праці»
Хто може бути представником людини під час оцінювання експертною командою

Як залучити представника до оцінювання повсякденного функціонування особиЛюдина, яка проходить оцінювання повсякденного функціонування особи (ОПФО) експертною командою, має право запросити представника, якщо їй потрібна підтримка або додаткова консультація. Це може бути лікар, соціальний працівник, адвокат або інший фахівець.

Оцінювання стану людини після ліквідації МСЕК: критерії і форми

Законодавство передбачає два види представників:

Правничу допомогу та здійснювати представництво, крім того, має право надавати адвокат. Підстава — Закон України «Про адвокатуру та адвокатську діяльність» від 05.07.2012 № 5076-VI.

Під час ОПФО залежно від його формату — очне, виїзне або дистанційне — можуть бути присутні:

— лікар, який направив на оцінювання, — без довіреності, лише на підставі заяви людини;
— уповноважений представник, зокрема:
     — адвокат;
     — законний представник;
     — представник за довіреністю;
     — залучений лікар;
     — фахівець з реабілітації;
      — соціальний працівник;
     — фахівець із супроводу ветеранів війни та демобілізованих осіб.

Як залучити представника до оцінювання повсякденного функціонування особи Людина повинна бути присутня на оцінюванні незалежно від наявності представника, крім випадків заочного розгляду.

Особа, яка проходить ОПФО, має подати заяву в довільній формі, а також копію документа, що підтверджує повноваження представника.

Повноваження представників підтверджують:

  • батьки малолітньої або неповнолітньої дитини — свідоцтво про народження;
  • опікун малолітньої дитини — рішення органу опіки та піклування;
  • опікун або піклувальник повнолітньої особи, визнаної недієздатною або обмежено дієздатною, — рішення суду про призначення опікуна або піклувальника;
  • адвокат — договір про надання правничої допомоги, довіреність, ордер або доручення на безоплатну правничу допомогу;
  • інші представники за довіреністю — нотаріально засвідчена довіреність або документ, прирівняний до неї;
  • лікар, який направив на оцінювання, — заява людини, яка проходить оцінювання.

Джерело: МОЗ

додаток

Конгрес Безпека праці — 2026

Статті за темою

Усі статті за темою

Система управління охороною праці в закладах освіти

На виконання приписів Закону України «Про охорону праці» суб’єкт господарювання повинен забезпечити безпечні і належні умови праці для його співробітників та інших учасників навчального процесу. Дієвим інструментом, що допоможе організувати ефективну реалізацію внутрішніх процесів, є система управління охороною праці (СУОП), яка має бути запроваджена в межах кожного навчального закладу
5905

Як організувати роботу з питань охорони праці у закладах дошкільної освіти

Зі статті ви дізнаєтеся: які інструктажі мають проходити працівники закладів дошкільної освіти під час прийняття на роботу, які документи потрібно оформляти, як створити безпечні умови праці та отримаєте комплексне уявлення про те, як має бути належним чином організована охорона праці у закладах дошкільної освіти
25289

Правила пожежної безпеки для закладів освіти

Виконання правил пожежної безпеки для закладів освіти надважливе, тому що стосується безпеки дітей і молоді. Тож працівникам закладів освіти обов'язково потрібно знати вимоги пожежної безпеки та виконувати їх. Дізнайтесь про ці вимоги зі статті
15990

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді