Як залучити представника до оцінювання повсякденного функціонування особи

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Службу охорони праці» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Автор
редактор стрічки новин порталу «Служба охорони праці»
Хто може бути представником людини під час оцінювання експертною командою

Як залучити представника до оцінювання повсякденного функціонування особиЛюдина, яка проходить оцінювання повсякденного функціонування особи (ОПФО) експертною командою, має право запросити представника, якщо їй потрібна підтримка або додаткова консультація. Це може бути лікар, соціальний працівник, адвокат або інший фахівець.

Оцінювання стану людини після ліквідації МСЕК: критерії і форми

Законодавство передбачає два види представників:

Правничу допомогу та здійснювати представництво, крім того, має право надавати адвокат. Підстава — Закон України «Про адвокатуру та адвокатську діяльність» від 05.07.2012 № 5076-VI.

Під час ОПФО залежно від його формату — очне, виїзне або дистанційне — можуть бути присутні:

— лікар, який направив на оцінювання, — без довіреності, лише на підставі заяви людини;
— уповноважений представник, зокрема:
     — адвокат;
     — законний представник;
     — представник за довіреністю;
     — залучений лікар;
     — фахівець з реабілітації;
      — соціальний працівник;
     — фахівець із супроводу ветеранів війни та демобілізованих осіб.

Як залучити представника до оцінювання повсякденного функціонування особи Людина повинна бути присутня на оцінюванні незалежно від наявності представника, крім випадків заочного розгляду.

Особа, яка проходить ОПФО, має подати заяву в довільній формі, а також копію документа, що підтверджує повноваження представника.

Повноваження представників підтверджують:

  • батьки малолітньої або неповнолітньої дитини — свідоцтво про народження;
  • опікун малолітньої дитини — рішення органу опіки та піклування;
  • опікун або піклувальник повнолітньої особи, визнаної недієздатною або обмежено дієздатною, — рішення суду про призначення опікуна або піклувальника;
  • адвокат — договір про надання правничої допомоги, довіреність, ордер або доручення на безоплатну правничу допомогу;
  • інші представники за довіреністю — нотаріально засвідчена довіреність або документ, прирівняний до неї;
  • лікар, який направив на оцінювання, — заява людини, яка проходить оцінювання.

Джерело: МОЗ

додаток

Психіка на максимумі: як не дійти до межі

Статті за темою

Усі статті за темою

Комісія з розслідування нещасного випадку: склад, перелік обов'язків

Для розслідування нещасних випадків, що не підлягають спеціальному розслідуванню, за наказом роботодавця на підприємстві утворюється комісія з розслідування нещасного випадку. Детальніше про склад комісії, її обов’язки і повноваження та про особливості створення комісії під час війни дізнайтеся зі статті
72122

Правила безпечної експлуатації обігрівачів на підприємстві

У холодний період року, коли температура повітря знижується, обігрівачі стають незамінним елементом на багатьох підприємствах. Вони дозволяють підтримувати комфортні температурні умови для працівників, що є важливим фактором для збереження продуктивності праці та здоров'я. Однак неправильне використання обігрівачів може призвести до пожеж, нещасних випадків та аварій. Усе про правила безпеки під час користування обігрівачами, перегрів електрообігрівачів та правила гасіння електрообігрівачів — у статті
3466

Закон «Про безпеку та здоров'я працівників на роботі»: огляд

Верховна Рада України ухвалила, а Президент підписав законопроєкт № 10147, покликаний замінити Закон України «Про охорону праці» 1992 року. Тримайте огляд закону «Про безпеку та здоров'я працівників на роботі»
195

Опалювальний сезон: як безпечно організувати на підприємстві

Організовуйте опалювальний сезон 2026/2027 років на вашому підприємтсві безпечно. Врахуйте підготовчі та організаційні заходи, особливості роботи котелень, генераторів, забезпечте виробничу безпеку та здоров'я працівників
81

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді