Оцінювання стану людини після ліквідації МСЕК: критерії і форми

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Службу охорони праці» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Як проходитиме оцінювання повсякденного функціонування людини із 1 січня 2025 року

Оцінювання стану людини після ліквідації МСЕК: як проходитимеІз 1 січня 2025 року в рамках реформування МСЕК діє оцінювання повсякденного функціонування особи.

Ліквідація МСЕК: визначено перелік закладів з експертними командами

Оцінювання повсякденного функціонування дозволяє:

  • встановити інвалідність;
  • визначити потребу у подальшій медичній допомозі чи соціальній підтримці;
  • ухвалити рішення щодо подальших кроків реабілітації або лікування.

Критерії направлення

Лікуючий лікар або голова військово-лікарської комісії направляють пацієнта на оцінювання повсякденного функціонування, якщо:

1) настав строк повторного огляду, встановленого МСЕК або експертною командою для повторного оцінювання;

2) у пацієнта наявне стійке або необоротного характеру захворювання. Це може відбуватися, якщо:

  • пацієнту провели одну чи декілька медичних інтервенцій або встановили один чи декілька діагнозів, відомості про які наявні в електронній системі охорони здоров’я;
  • непрацездатність триває безперервно до 120 календарних днів (к. д.) із дня її початку. Це підтверджується медичними висновками про тимчасову непрацездатність (МВТН) або паперовими лікарняними;
  • непрацездатність була перервана (наприклад, у разі повернення до роботи між періодами непрацездатності). Тоді направлення здійснюється не пізніше ніж через 150 к. д. із початку першого періоду непрацездатності, пов’язаного із цим захворюванням. Підтвердженням є МВТН.
  • є захворювання на туберкульоз — направлення здійснюється через 10 місяців з дня настання непрацездатності незалежно від її безперервності.

Види оцінювання

Залежно від обставин і потреб людини оцінювання проходить в один із способів:

► Очний — безпосередньо в закладі охорони здоров’я.

► Дистанційний — із використанням методів і засобів телемедицини.

► Заочний — без особистої участі людини, виключно за наданими документами.

Заочне оцінювання проводитимуть переважно для військовослужбовців, учасників бойових дій або пацієнтів із захворюваннями, дефектами чи порушеннями функцій органів, які підтверджені відповідною медичною документацією.

МОЗ забезпечує роботу гарячих ліній, щоб підтримати громадян у межах реформи системи оцінювання повсякденного функціонування — щоденно з 8:00 до 20:00 за номерами:

  • 0 800 505 201 — загальна, із питань сфери охорони здоров’я;
  • 0 800 60 20 19 — спеціалізована, з питань впровадження реформи МСЕК, нової системи оцінювання та роботи електронної системи щодо оцінювання повсякденного функціонування особи.

► Виїзний — за місцем перебування або лікування людини.

Експертна команда може здійснювати розгляд за місцем перебування або лікування пацієнта:

  • якщо людина має об’єктивні, документально підтверджені труднощі з пересуванням і не підпадає під критерії для заочного розгляду. У такому випадку в направленні на оцінювання зазначається бажана форма проведення оцінювання і причини вибору виїзної форми;
  • коли пацієнт — військовослужбовець або учасник бойових дій, який перебуває на тривалому стаціонарному лікуванні, але при тому його стан не відповідає критеріям заочного розгляду.

Джерело: МОЗ

додаток

Конгрес Безпека праці — 2026

Статті за темою

Усі статті за темою

Наказ про своєчасне повідомлення про нещасні випадки

Про всі нещасні випадки, професійні захворювання, загоряння, пожежі та аварійні ситуації на підприємстві необхідно негайно сповістити безпосереднього керівника робіт, службу охорони праці підприємства або іншу уповноважену особу. Кого саме та в яких випадках сповіщати, визначте в наказі, зразок якого пропонуємо вам скачати.
25226

Навчання з питань цивільного захисту

Навчання з питань цивільного захисту та пожежної безпеки працівників — обов’язкова вимога законодавства України. Додержання розроблених правил поведінки у надзвичайних ситуаціях є гарантією збереження їх життя та здоров’я. Читайте про вимоги до організації такого навчання та про спеціальні програми підготовки
70067

Інструктажі з охорони праці після літніх відпусток: коли проводити обов’язково

Повернення працівника з літньої відпустки саме по собі не є окремою підставою для проведення позапланового інструктажу з охорони праці. Вирішальне значення мають тривалість перерви в роботі, характер виконуваних робіт і зміни, які відбулися на підприємстві за час відсутності працівника
56

Норми видачі мила на підприємстві

Як відбувається забезпечення працівників мийними та знешкоджувальними засобами? Чи може роботодавець змушувати працівників купувати їх власним коштом? Чи існують норми видачі миючих засобів працівникам? Дізнайтеся про все зі статті
30734

Засоби індивідуального захисту працівників

Для уникнення або мінімізації впливу небезпечних виробничих чинників роботодавець забезпечує працівників підприємства засобами індивідуального захисту. Про види ЗІЗ та особливості кожного виду — далі
96835

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді