Оцінювання стану людини після ліквідації МСЕК: критерії і форми

Блок під заголовком новини 1Підпишіться на Telegram-канал Служба охорони праці. Новини! Оперативно й без зайвого шуму інформуємо про важливе

Як проходитиме оцінювання повсякденного функціонування людини із 1 січня 2025 року

Оцінювання стану людини після ліквідації МСЕК: як проходитимеІз 1 січня 2025 року в рамках реформування МСЕК діє оцінювання повсякденного функціонування особи.

Ліквідація МСЕК: визначено перелік закладів з експертними командами

Оцінювання повсякденного функціонування дозволяє:

  • встановити інвалідність;
  • визначити потребу у подальшій медичній допомозі чи соціальній підтримці;
  • ухвалити рішення щодо подальших кроків реабілітації або лікування.

Критерії направлення

Лікуючий лікар або голова військово-лікарської комісії направляють пацієнта на оцінювання повсякденного функціонування, якщо:

1) настав строк повторного огляду, встановленого МСЕК або експертною командою для повторного оцінювання;

2) у пацієнта наявне стійке або необоротного характеру захворювання. Це може відбуватися, якщо:

  • пацієнту провели одну чи декілька медичних інтервенцій або встановили один чи декілька діагнозів, відомості про які наявні в електронній системі охорони здоров’я;
  • непрацездатність триває безперервно до 120 календарних днів (к. д.) із дня її початку. Це підтверджується медичними висновками про тимчасову непрацездатність (МВТН) або паперовими лікарняними;
  • непрацездатність була перервана (наприклад, у разі повернення до роботи між періодами непрацездатності). Тоді направлення здійснюється не пізніше ніж через 150 к. д. із початку першого періоду непрацездатності, пов’язаного із цим захворюванням. Підтвердженням є МВТН.
  • є захворювання на туберкульоз — направлення здійснюється через 10 місяців з дня настання непрацездатності незалежно від її безперервності.

Види оцінювання

Залежно від обставин і потреб людини оцінювання проходить в один із способів:

► Очний — безпосередньо в закладі охорони здоров’я.

► Дистанційний — із використанням методів і засобів телемедицини.

► Заочний — без особистої участі людини, виключно за наданими документами.

Заочне оцінювання проводитимуть переважно для військовослужбовців, учасників бойових дій або пацієнтів із захворюваннями, дефектами чи порушеннями функцій органів, які підтверджені відповідною медичною документацією.

МОЗ забезпечує роботу гарячих ліній, щоб підтримати громадян у межах реформи системи оцінювання повсякденного функціонування — щоденно з 8:00 до 20:00 за номерами:

  • 0 800 505 201 — загальна, із питань сфери охорони здоров’я;
  • 0 800 60 20 19 — спеціалізована, з питань впровадження реформи МСЕК, нової системи оцінювання та роботи електронної системи щодо оцінювання повсякденного функціонування особи.

► Виїзний — за місцем перебування або лікування людини.

Експертна команда може здійснювати розгляд за місцем перебування або лікування пацієнта:

  • якщо людина має об’єктивні, документально підтверджені труднощі з пересуванням і не підпадає під критерії для заочного розгляду. У такому випадку в направленні на оцінювання зазначається бажана форма проведення оцінювання і причини вибору виїзної форми;
  • коли пацієнт — військовослужбовець або учасник бойових дій, який перебуває на тривалому стаціонарному лікуванні, але при тому його стан не відповідає критеріям заочного розгляду.

Джерело: МОЗ

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Вимоги до розміщення вогнегасників

Як обрати місце для вогнегасника, як повісити вогнегасник, де та як розмістити його у транспорті. Про правила розміщення вогнегасників на підприємствах та транспортних засобах — далі у статті
77922

Всесвітній День охорони праці

28 квітня в Україні відзначають День охорони праці, який збігається зі Всесвітнім днем охорони праці. Щорічно МОП визначає новий девіз – тему року. Дізнайтесь зі статті, яка тема визначена МОП на 2026 рік та як організувати День охорони праці на підприємстві
139908

Інструктаж з охорони праці: хто проводить, якщо відповідальний у відпустці

Хто несе відповідальність за проведення інструктажів з охорони праці, якщо той, який має інструктувати, перебуває у відпустці, на лікарняному або у відрядженні? Розглядаємо докладно це питання
24457

Положення про навчання з охорони праці на підприємстві

Одним з основних документів з навчання і перевірки знань з питань охорони праці на підприємстві є Положення про навчання з питань охорони праці. Які вимоги до цього документа, хто його затверджує й узгоджує — дізнайтеся зі статті
58854

Журнал реєстрації інструктажів з питань охорони праці на робочому місці: як заповнювати

Зі статті ви дізнаєтеся, які є вимоги до заповнення журналу реєстрації інструктажів з питань охорони праці на робочому місці. Також ви зможете скачати бланк з формою сторінок журналу та зразок його заповнення
258999

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді